Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Материал помещен в архив
| г. Минск |
9 февраля 2017 г. |
Общество с ограниченной ответственностью «Альянс», именуемое в дальнейшем Наниматель, в лице директора Матросова Ивана Дмитриевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Петрова Анна Валерьевна, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
1. Наниматель назначает Петрову Анну Валерьевну на должность дизайнера-графика ООО «Альянс» на условиях половины месячной нормы рабочего времени на рабочем месте на дому в жилом помещении, принадлежащем работнику на праве совместной долевой собственности и расположенном по адресу: г. Минск, ул. Платонова, д. 34, корп. 2, кв. 88.
2. Настоящий трудовой договор является трудовым договором по совместительству.
4. Трудовой договор заключается на период нахождения Петровой А.В. в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Срок действия трудового договора исчисляется с 10.02.2017 по день, предшествующий дню выхода Петровой А.В. из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
<…>
10. Наниматель обязан:
<…>
10.18. на период выполнения Работником работы на дому:
- обеспечить Работника ноутбуком Acer Extensa EX2530-333D;
- своевременно предоставлять на электронную почту Работника (а.petrova@gmail.com) информацию, необходимую ему для осуществления трудовых функций;
- не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, возмещать Работнику расходы по оплате мобильной связи, понесенные им при осуществлении телефонных переговоров в служебных целях.
<…>
14. Работнику устанавливается 20-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - субботой и воскресеньем. Ежедневный режим рабочего времени и времени отдыха Работник определяет самостоятельно.
<…>
| Наниматель | Работник | ||
| Матросов | И.Д.Матросов | Петрова | А.В.Петрова |
| М.П. | |||
 |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. следует руководствоваться примерной формой трудового договора в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.11.2019 № 60. |
21.02.2017
Светлана Семенихина, юрист
Для более детального изучения см.:
Алгоритм оформления работника для выполнения работы на дому в качестве внутреннего совместителя на период нахождения его в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.