Вопрос-ответ от 12.10.2015
Автор: Хлус Е.

У работника сменный график работы. С 1 по 11 июля 2015 г. он отсутствовал на работе без уважительных причин (прогулы), 12 июля 2015 г. работнику оформлен социальный отпуск по семейно-бытовым причинам (отпуск без сохранения заработной платы). 12 июля 2015 г. он уволен за прогулы с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск 12 дней. Следует ли начислять взносы на компенсацию за неиспользованный отпуск?


 

Материал помещен в архив

 

Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии ВОПРОС (ООО «Э»): У работника сменный график работы. С 1 по 11 июля 2015 г. он отсутствовал на работе без уважительных причин (прогулы), 12 июля 2015 г. работнику оформлен социальный отпуск по семейно-бытовым причинам (отпуск без сохранения заработной платы). 12 июля 2015 г. он уволен за прогулы с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск 12 дней.

Следует ли начислять взносы на компенсацию за неиспользованный отпуск?

 

ОТВЕТ: Следует.

Граждане, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному государственному социальному страхованию. Значит, за таких граждан их работодатели обязаны уплачивать страховые взносы в размерах, сроки и порядке, предусмотренными законодательством (часть первая ст.7 Закона Республики Беларусь от 31.01.1995 № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования»).

В связи с этим на выплаты, начисленные и выплаченные работнику в период его увольнения, страховые взносы следует начислять.

Страховые взносы начисляются на выплаты, начисленные в пользу работника, за исключением выплат, предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115. Принимая во внимание то, что названным Перечнем не предусмотрен такой вид выплаты, как компенсация за неиспользованный трудовой отпуск, на ее сумму страховые взносы начисляются.

В связи с этим на выплаты, произведенные работнику в связи с его увольнением, страховые взносы начисляются в общеустановленном порядке.

 

12.10.2015

 

Елена Хлус, начальник управления методологии сбора платежей и профессионального пенсионного страхования Фонда социальной защиты населения

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Начисление и уплата взносов в ФСЗН в 2015 году»