Материал помещен в архив

Условие о формировании должностного оклада работника, включаемое в контракт с работником

<…>

8. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда:

8.1. должностной оклад в размере 935 руб. на день подписания контракта, который включает в себя:

- тарифный оклад в размере 550 руб.;

- повышение тарифного оклада в размере 50 % в соответствии с абзацем 3 подп.2.5 п.2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»;

- повышение тарифного оклада в размере 20 % за сложность и напряженность труда согласно положению об оплате труда.

В дальнейшем должностной оклад изменяется в соответствии с законодательством о труде, коллективным договором, соглашением или по соглашению сторон;

8.2. премия в зависимости от соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, выплачиваемая согласно положению об оплате труда;

8.3. единовременная выплата на оздоровление в размере 1,8 тарифной ставки, выплачиваемая один раз в год перед уходом в трудовой отпуск (а при разделении его на части - при предоставлении одной из частей отпуска);

<…>

От редакции «Бизнес-Инфо» С 12 апреля 2020 г. п.2 Декрета № 29 исключен Декретом Президента Республики Беларусь от 09.04.2020 № 1. Комментарий см. здесь.

13.02.2018

Светлана Семенихина, юрист

Для более детального изучения см.:

Тарифная ставка (оклад) работника.