Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

Работнику ________________________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ
о реорганизации унитарного предприятия «Б»

«___» __________ 20___ г. собственником имущества унитарного предприятия «Б» принято решение о реорганизации предприятия в форме преобразования в общество с ограниченной ответственностью (общество с дополнительной ответственностью) «Б».

Руководствуясь частью третьей ст.36 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), предлагаем Вам продолжить работу в обществе с ограниченной ответственностью (обществе с дополнительной ответственностью) «Б» на условиях действующего трудового договора (контракта), заключенного с унитарным предприятием «Б».

Также разъясняем, что в случае Вашего отказа от продолжения трудовых отношений трудовой договор с Вами будет прекращен «___» __________ 20___ г. по причине отказа от продолжения работы в связи с реорганизацией в соответствии с п.5 части второй ст.35 ТК. При увольнении по данному основанию Вам будет выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

На продолжение работы в обществе с ограниченной ответственностью (обществе с дополнительной ответственностью) «Б» согласен/несогласен.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в п.5 части второй ст.35 и часть третью ст.36 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

08.02.2016

Дмитрий Жилевский, юрист, специалист рынка ценных бумаг

Для более детального изучения см. Алгоритм