Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

Общество с ограниченной ответственностью «Рубикон» (ООО «Рубикон»)

Производственный отдел Мастеру Ермоловой А.С.

УВЕДОМЛЕНИЕ
25.06.2012 № 35
г.Минск

О введении суммированного
учета рабочего времени

В связи с совершенствованием порядка учета рабочего времени с 01.08.2012 Вам будет введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - квартал.

Одновременно разъясняем, что в случае Вашего отказа от изменения условий труда трудовой договор с Вами будет расторгнут по п.5 ст.35 Трудового кодекса РБ.

При увольнении по данному основанию Вам будет выплачено выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка в соответствии с частью второй ст.48 Трудового кодекса РБ.

График работ, вводимый с 01.08.2012, прилагается.

В случае неполучения Вашего письменного согласия до 31.07.2012 наниматель будет считать это отказом от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда.

Отметка о получении уведомления работником:

Уведомление от «__» __________ 20__ г.

получил лично «__» ___________ 20__ г.

С содержанием ознакомлен(а), суть предупреждения мне понятна.

______________ __________________________

      (подпись)           (расшифровка подписи)

На изменение существенных условий труда согласен/не согласен.

______________ ______________________ «__» _________ 20__ г.

     (подпись)         (расшифровка подписи)

11.07.2012 г.

Александра Солодович, специалист по кадрам