Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

УВОЛЬНЯЕМ СОТРУДНИКА ЗА ХИЩЕНИЕ ИМУЩЕСТВА НАНИМАТЕЛЯ: ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ

Расторжение трудового договора по п.8 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) за совершение работником по месту работы хищения имущества нанимателя производится только при наличии вступившего в законную силу приговора суда либо постановления органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания (п.39 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде»).

Даже при очевидности факта хищения имущества наниматель не вправе уволить работника по п.8 ст.42 ТК, если его вина не установлена соответствующим органом.

Увольнение по п.8 ст.42 ТК является дисциплинарным взысканием, поэтому при расторжении трудового договора по такому основанию необходимо соблюдать правила наложения дисциплинарных взысканий (ст.198-201 ТК). В материале приведены примеры заполнения основных форм документов.

Справочно Материал «Хищение имущества нанимателя. Как зафиксировать: формы документов» см. здесь.

Приказ о проведении инвентаризации в связи с совершением работником хищения имущества нанимателя (пример)

Общество с ограниченной
ответственностью «Техно плюс»
(ООО «Техно плюс»)

ПРИКАЗ

12.08.2019 № 89

г. Минск

О проведении инвентаризации

В соответствии с частью второй статьи 13 Закона Республики Беларусь от 12.07.2013 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности», пунктом 4 Инструкции по инвентаризации активов и обязательств, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30.11.2007 № 180,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Для проведения инвентаризации в ООО «Техно плюс» назначить рабочую инвентаризационную комиссию в составе:

Председатель - главный бухгалтер Федорова Л.В.

2. Инвентаризации подлежат товарно-материальные ценности, реализуемые магазином.

3. К инвентаризации приступить 13.08.2019 и окончить 16.08.2019.

4. Причина инвентаризации - попытка хищения имущества продавцом 5-го разряда магазина Вишняковым А.Ф.

5. Материалы по инвентаризации сдать в бухгалтерию ООО «Техно плюс» не позднее 16.08.2019.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера Федорову Л.В.

Приказ о проведении проверки по факту хищения имущества нанимателя (пример)

Общество с ограниченной
ответственностью «Техно плюс»
(ООО «Техно плюс»)

ПРИКАЗ

07.10.2019 № 106

г. Минск

О проведении проверки

В целях соблюдения требований пункта 7 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Провести проверку в отношении продавца 5-го разряда Вишнякова А.Ф. по факту хищения имущества нанимателя, совершенного 12.08.2019.

2. Создать комиссию для проведения проверки в составе:

Председателя комиссии - начальника отдела кадров Сотниковой Ж.В.

3. Комиссии в срок до 08.10.2019 провести проверку по факту допущенного нарушения трудовой дисциплины и оформить по ее результатам письменный акт.

Акт проверки по факту нарушения, влекущего увольнение по дискредитирующим обстоятельствам (хищение имущества нанимателя) (пример)

Общество с ограниченной
ответственностью «Техно плюс»
(ООО «Техно плюс»)

АКТ

08.10.2019 № 33

г. Минск

О результатах проверки по факту
нарушения, влекущего увольнение
по дискредитирующим
обстоятельствам

Составлен комиссией:

Председатель комиссии - начальник отдела кадров Сотникова Ж.В.

На основании приказа от 07.10.2019 № 106 комиссией в составе начальника отдела кадров Сотниковой Ж.В., главного бухгалтера Федоровой Л.В., администратора торгового зала Воронцова А.С. в период с 07.10.2019 по 08.10.2019 проведена проверка по факту совершения хищения имущества нанимателя продавцом 5-го разряда Вишняковым А.Ф.

В ходе проверки установлено следующее.

Как следует из докладной записки начальника охраны объекта Орлова Ю.В. от 12.08.2019 № 19, в указанный день продавец 5-го разряда Вишняков А.Ф. был задержан работником охраны объекта Алаевым А.О. на выходе из магазина «Техно плюс» при попытке по окончании своей рабочей смены вынести за территорию магазина реализуемый нанимателем товар - ноутбук Dell G5 5587-2111. От представления объяснительной записки по данному факту Вишняков А.Ф. отказался.

Вишняков А.Ф. работает в ООО «Техно плюс» с 17.06.2017. При трудоустройстве он был ознакомлен с контрактом от 17.06.2017 № 78, правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Техноплюс», утвержденными приказом нанимателя от 10.08.2016 № 96. Данные локальные правовые акты содержат указание на необходимость бережного отношения работника к имуществу нанимателя.

Факт совершения Вишняковым А.Ф. хищения имущества нанимателя установлен вступившим в законную силу приговором суда N-ского района г. Минска от 25.09.2019.

Исходя из установленных обстоятельств, считаем, что продавца 5-го разряда Вишнякова А.Ф. допустимо уволить по дискредитирующим обстоятельствам - по п.8 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь (совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда).

Уведомление профсоюза об увольнении работника по п.8 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь (пример)

УВЕДОМЛЕНИЕ

08.10.2010 № 5

г. Минск

Об увольнении работника

Уведомляем, что на основании вступившего в законную силу приговора суда N-ского района г. Минска от 25.09.2019 продавец 5-го разряда Вишняков Александр Федорович будет уволен по причине совершения хищения имущества нанимателя. Трудовые отношения с работником будут прекращены 22.10.2019 по п.8 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Акт об отказе от ознакомления с приказом об увольнении работника по п.8 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь (пример)

Общество с ограниченной
ответственностью «Техно плюс»
(ООО «Техно плюс»)

АКТ

22.10.2019 № 9

г. Минск

Об отказе от ознакомления
с приказом

Составлен специалистом по кадрам Толмачевой Д.Р.

Сегодня, 22.10.2019, в 10 ч. 15 мин. мною, специалистом по кадрам Толмачевой Д.Р., в присутствии главного бухгалтера Федоровой Л.В., начальника охраны объекта Орлова Ю.В. продавцу 5-го разряда Вишнякову А.Ф. было предложено ознакомиться с приказом от 22.10.2019 № 118-к об его увольнении за совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда, по п.8 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Работник от ознакомления с приказом отказался, причину отказа не пояснил.

16.08.2019

Светлана Семенихина, юрист

По этой теме также см.:

1. Алгоритм действий по прекращению трудовых отношений в случае хищения работником имущества нанимателя.

2. Приказ об увольнении работника за хищение имущества нанимателя (пример).