Вопрос-ответ от 07.10.2015
Автор: Капыльская Л.

В 2014 году филиал выплачивал премию за III и IV кварталы, в 2015 году - за I и II. Учитывается ли премия по итогам работы предприятия за квартал за обеспечение показателей эффективности при исчислении пособия по временной нетрудоспособности?


 

Материал помещен в архив

 

Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии ВОПРОС (РУП «БТС»): В 2014 году филиал выплачивал премию за III и IV кварталы, в 2015 году - за I и II.

Учитывается ли премия по итогам работы предприятия за квартал за обеспечение показателей эффективности при исчислении пособия по временной нетрудоспособности?

 

ОТВЕТ: Учитывается в месяце ее выплаты.

В заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы (п.24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.

Премия по итогам работы за квартал учитывается при исчислении пособия по временной нетрудоспособности в порядке, указанном выше.

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 24 марта 2017 г. премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с частью второй п.22 Положения № 569 и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособий пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце (часть третья п.24 Положения № 569, в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 21.03.2017 № 209).

 

07.10.2015

 

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»