Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

ВОПРОС: В каких случаях работник вправе отказаться от выполнения порученной работы? Кого он обязан уведомить об этом?

ОТВЕТ: Работник имеет право отказаться от выполнения порученной работы в случае:

• возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности;

• при непредоставлении ему СИЗ, непосредственно обеспечивающих безопасность труда.

При отказе от выполнения порученной работы по упомянутым основаниям работник обязан незамедлительно письменно сообщить работодателю, предоставляющему работу гражданам по трудовым договорам, либо уполномоченному должностному лицу нанимателя о мотивах отказа (ст.11 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 июня 2020 г. ст.11 Закона № 356-З изложена в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.12.2019 № 274-З. Комментарий см. здесь.

Обратите внимание! Работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, за исключением выполнения вышеуказанной работы.

27.03.2018

Екатерина Богуш, инженер