Материал помещен в архив

ВОПРОС

(УК ВОФ): Работник учреждения культуры уходит в отпуск с 30.03.2020 по 12.04.2020.

Заработная плата в каждом месяце расчетного периода состоит из:

• заработной платы за работу по основной должности;

• премии в размере 5 % от оклада;

• надбавки за сложность и напряженность;

• премии по внебюджетной деятельности (выплачивается в фиксированной сумме по усмотрению нанимателя выборочно отдельным работникам);

• надбавки за высокие достижения в труде (выплачивается в фиксированной сумме по усмотрению нанимателя выборочно отдельным работникам);

• надбавки за стаж.

Организация получает субсидию из бюджетных средств для оплаты труда работникам. Премирование по внебюджетной деятельности - за счет прибыли организации.

В каком размере и какие выплаты включаются в расчет среднего заработка за время отпуска? Включается ли в расчет отпускных премия по внебюджетной деятельности?

ОТВЕТ

При исчислении среднего заработка учитывается заработная плата, начисленная работнику за работу, обусловленную трудовым договором, с учетом перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47) (далее - Перечень; Инструкция)(часть вторая п.5 и часть вторая п.18 Инструкции).

Справочно Заработная плата - вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (часть первая ст.57 Трудового кодекса Республики Беларусь).

При исчислении среднего заработка учитываются надбавки, премии, предусмотренные системами оплаты труда (подп.1.1 п.1 Перечня).

Таким образом, премии, вне зависимости от источников их финансирования (например, полученные работниками из внебюджетных источников финансирования), предусмотренные системой оплаты труда бюджетной организации, включаются в расчет среднего заработка.

Следовательно, премия в размере 5 % от оклада, надбавка за сложность и напряженность, премия по внебюджетной деятельности, надбавка за высокие достижения в труде, надбавка за стаж учитываются при исчислении среднего заработка.

Премии, обусловленные системами оплаты труда, действующими у нанимателя, включаются в заработную плату того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету (п.15 Инструкции).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2023 г. п.15 Инструкции изложен в новой редакции постановлением Минтруда и соцзащиты от 31.10.2022 № 63.

20.04.2020

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка в 2020 году»