Материал помещен в архив

ВОПРОС (РУП «БП»): В периоде, принятом для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, есть месяц (июнь 2018 г.), в котором у работника, работающего 40 ч. в неделю с выходными суббота, воскресенье, был временный перевод на другую должность с другим режимом работы: в период с 18 по 30 июня 2018 г он работал с суммированным учетом на 0,9 ставки. Работнику предоставлялся трудовой отпуск с 1 по 8 июня 2018 г.

В июне 2018 г. по основной работе отработано 5 дней (40 ч.) при норме - 21 день (168 ч.). По графику работы работника с 1 по 17 июня 2018 г. - 88 ч.

В период временного перевода отработано 72 ч. при норме на 0,9 ставки - 26 дней (154,8 ч.). По графику работы работника с 18 по 30 июня 2018 г. - 72 ч.

В июне 2018 г. начислена и выплачена премия по итогам работы за май 2018 г. в сумме 126,00 руб.

В каком размере включается премия в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?

ОТВЕТ: В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (часть первая п.24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение)).

Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены (часть вторая п.24 Положения).

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с частью второй п.22 Положения и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособий пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце (часть третья п.24 Положения).

Премия включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за июнь 2018 г. пропорционально отработанному времени. По графику работы работника в июне 2018 г. с учетом его временного перевода с 18 июня 2018 г. всего 160 ч. (88 ч. до перевода + 72 ч. после перевода) отработано 112 ч. (40 ч. + 72 ч.). Премия включается в заработок в размере 88,20 руб. (126,00 руб. / 160 ч. × 112 ч.).

30.08.2018

Лариса Капыльская, начальник управления социального страхования и пенсий Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»