Материал помещен в архив

ВОПРОС (УП «ТТД»): В каком размере включать в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое в процентном отношении к окладу, если месяц отработан работником не полностью?

ОТВЕТ: Заработная плата, в т.ч. надбавки, премии и иные выплаты, включается в заработок (доход) потерпевшего за тот месяц, за который она начислена согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, потерпевший отработал не все рабочие дни (часы) по графику работы, то премии при исчислении пособия учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце (часть третья п.19 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 25.04.2014 № 393).

Таким образом, учет пропорционально отработанного потерпевшим времени в данном (расчетном) месяце предусмотрен только для премий, поэтому вознаграждение за выслугу лет учитывается за тот месяц, за который оно начислено согласно лицевому счету, расчетной ведомости.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 марта 2016 г. п.19 Положения № 393 на основании постановления Совета Министров РБ от 27.01.2016 № 66 изложен в новой редакции.

28.07.2014

Борис Бондарик, начальник управления страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Белорусского республиканского унитарного страхового предприятия «Белгосстрах»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах»