Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «НПЗ»): В коллективном договоре предусмотрена оплата дополнительного свободного от работы дня в размере 0,5 дневной тарифной ставки (оклада), предоставляемого в соответствии с частью третьей ст.265 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК).

Включается ли эта выплата в расчет среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска?

ОТВЕТ: Не включается.

Когда в составе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка, имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета, кроме месяцев, в которых начисленная заработная плата была не ниже заработной платы, начисленной в полных месяцах (п.12 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее - Инструкция)).

Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством, в случаях сохранения среднего заработка в размере 100 %.

Таким образом, месяц, в котором работник брал дополнительный свободный от работы день, предоставляемый в соответствии с частью третьей ст.265 ТК, не может считаться полным месяцем.

Следовательно, необходимо сравнить начисленную заработную плату в указанном месяце с зарплатой, начисленной в полных месяцах.

При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции) (далее - Перечень).

Согласно Перечню в расчет принимаются выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, за выполненную работу и отработанное время, за исключением выплат, предусмотренных п.3 Перечня, а также средний заработок, сохраняемый за неотработанное время (период). Выплата дополнительного свободного от работы дня в размере 0,5 дневной тарифной ставки (оклада), предоставляемого в соответствии с частью третьей ст.265 ТК, не является выплатой, указанной в пп.1 и 2 Перечня.

Таким образом, при исчислении среднего заработка указанная в вопросе выплата не включается в расчет.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2020 г. в пп.1 и 3 Перечня внесены изменения постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.10.2019 № 51.  С 28 января 2020 г. из ч.3 ст.265 ТК слово «нормативными» исключено Законом от 18.07.2019 № 219-З. С 2 июля 2021 г. из ч.1 п.12 Инструкции цифры «12» исключены постановлением Минтруда и соцзащиты от 22.06.2021 № 47.

15.07.2019

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка в 2019 году»