Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «ОИЗ»): В октябре 2013 г. женщина была принята на работу по трудовому договору на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В сентябре 2014 г. женщина уходит в социальный отпуск по беременности и родам, а в феврале 2015 г. выходит на работу основной работник.

Кем будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, если трудовой договор женщины прекращается с выходом основного работника (муж женщины также не работает)? Если организация значительно задерживает или выплачивает пособие по беременности и родам по частям, можно ли получать пособие не в организации, в которой работает женщина?

ОТВЕТ: Законодательством предусмотрена выплата пособия по беременности и родам единовременно за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности (часть седьмая ст.9 Закона РБ от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее - Закон), часть четвертая п.36 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение)). Кроме того, организации, назначающие и выплачивающие государственные пособия, обязаны в соответствии со ст.5 Закона обеспечивать своевременную выплату государственных пособий. Следовательно, несвоевременная выплата пособия по беременности и родам или выплата его частями неправомерна.

Работающим женщинам пособие по беременности и родам назначается по месту работы (плательщиком обязательный страховых взносов) и выплачивается в счет начисленных обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь. Если суммы подлежащих уплате обязательных страховых взносов в названный бюджет фонда недостаточно для выплаты пособий, финансирование расходов на их выплату производится в порядке, установленном правлением Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты РБ (часть вторая ст.20 Закона, часть третья п.30 Положения).

Если в полной семье родители ребенка не работают, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается матери (мачехе) в органе по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по ее месту жительства (месту пребывания) (абзац 3 части третьей ст.20 Закона).

От редакции «Бизнес-Инфо» Следует руководствоваться Законом в редакции Закона РБ от 30.06.2017 № 33-З. Порядок вступления в силу изменений определен ст.5 Закона № 33-З.

01.09.2014

Марина Артеменко, заместитель начальника отдела народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия семьям, воспитывающим детей»