Вопрос-ответ от 20.04.2020
Автор: Алейникова Т.

В организации есть работники - доноры, которые сдают кровь и ее компоненты на возмездной и безвозмездной основе. Включается ли средний заработок за день сдачи крови и дополнительный день отдыха в расчет отпускных, если средний заработок за эти дни выплачивается за счет: организации переливания крови (при возмездной сдаче); организации, в которой работают работники (при безвозмездной сдаче крови)?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС

(УЗ «ИЦБ»): В организации есть работники - доноры, которые сдают кровь и ее компоненты на возмездной и безвозмездной основе.

Включается ли средний заработок за день сдачи крови и дополнительный день отдыха в расчет отпускных, если средний заработок за эти дни выплачивается за счет:

• организации переливания крови (при возмездной сдаче);

• организации, в которой работают работники (при безвозмездной сдаче крови)?

 

ОТВЕТ

Не включается при сдаче на возмездной основе, а также за предоставление одного дня отдыха работникам; при сдаче на безвозмездной основе - включается.

При исчислении среднего заработка учитывается заработная плата, начисленная работнику за работу, обусловленную трудовым договором, с учетом перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, который является приложением к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (часть вторая п.18 названной Инструкции).

При этом данным перечнем не предусмотрено включение в расчет среднего заработка выплат, осуществляемых за счет иных организаций.

Донору, сдавшему кровь, ее компоненты на возмездной основе, по его желанию предоставляются гарантии в порядке и на условиях, предусмотренных ст.31 Закона Республики Беларусь от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов» (часть первая ст.31 названного Закона).

 

Бизнес-Инфо

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 21 апреля 2023 г. следует руководствоваться ст.39 Закона № 197-З в ред. Закона от 14.10.2022 № 214-З. Комментарии см. здесь.

 

В день выполнения донорской функции в рабочее время работники освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день.

Сохранение среднего заработка за день выполнения донорской функции в рабочее время на возмездной основе, а также за предоставление 1 дня отдыха работникам осуществляется за счет организации переливания крови при представлении справки с места работы, содержащей сведения о фактическом использовании этих дней, а также о среднем заработке за указанные дни, исчисленном в соответствии с законодательством (абзац 1 подп.1.3 п.1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 02.06.2011 № 693 «О некоторых вопросах, связанных с донорством крови и ее компонентов»).

 

Бизнес-Инфо

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 1 мая 2023 г. следует руководствоваться постановлением Совмина от 28.04.2023 № 287 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь от 14 октября 2022 г. № 214-З "Об изменении законов по вопросам здравоохранения, донорства крови и ее компонентов"».

 

список

Формы документов

Справка о среднем заработке донору (пример).

 

Донорам, сдавшим кровь, ее компоненты на безвозмездной основе, сохранение среднего заработка за день выполнения донорской функции в рабочее время осуществляется за счет нанимателя, если донор предупредил нанимателя о датах выполнения донорской функции и использования дней отдыха (часть третья подп.1.3 п.1 названного постановления № 693).

Таким образом, средний заработок за день выполнения донорской функции в рабочее время:

• на возмездной основе, а также за предоставление 1 дня отдыха работникам за счет организации переливания крови в дальнейшем в расчете среднего заработка не участвует;

• на безвозмездной основе - участвует в расчете среднего заработка.

 

20.04.2020

 

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка в 2020 году»