Вопрос-ответ от 22.11.2018
Автор: Силивестрова Л.

В организации коллективным договором предусмотрены различные виды выплат: единовременные поощрения; премии. В отношении каких выплат можно применить льготу в соответствии с подп.1.19 п.1 ст.163 Налогового кодекса Республики Беларусь?


 

Материал помещен в архив

 

Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии ВОПРОС (ДКПУП ГГС): В организации коллективным договором предусмотрены следующие виды выплат:

1) единовременное поощрение в связи с юбилейной датой работника (50, 55, 60, 65 лет);

2) единовременное поощрение в связи с уходом работника на пенсию по возрасту (инвалидности);

3) премия работникам, проработавшим в организации 20, 25, 30, 35, 40, 45 лет;

4) премия работникам в связи с юбилейной датой организации;

5) единовременная премия работникам, награжденным знаками «Почетный работник жилищно-коммунального хозяйства», «Ганаровы работнiк прафсаюза»;

6) премия работникам, награжденным Почетной грамотой. Почетной грамотой работники награждаются за многолетний добросовестный труд, образцовое исполнение трудовых обязанностей, высокие показатели в работе, успешное выполнение задач, иные достижения в труде.

Почетной грамотой работники награждаются в следующих случаях:

• в связи с юбилеем работника;

• в связи с празднованием профессионального праздника Дня жилищно-коммунального хозяйства;

• в связи с юбилеем организации.

Какие из вышеперечисленных выплат облагаются подоходным налогом?

В отношении каких выплат можно применить льготу в соответствии с подп.1.19 п.1 ст.163 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее - НК)?

 

ОТВЕТ: От подоходного налога освобождаются доходы, не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей, в том числе в виде материальной помощи, подарков и призов, оплаты стоимости взрослых путевок, получаемые физическими лицами от организации, являющейся для них местом основной работы (службы, учебы), - в размере, не превышающем 1 847 руб., в течение 2018 года (абзац 2 части первой подп.1.19 п.1 ст.163 НК с учетом абзаца 10 п.1 Указа Президента Республики Беларусь от 25.01.2018 № 29 «О налогообложении» и приложения 9 к нему).

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 1 января 2021 г. освобождаются от подоходного налога с физических лиц не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей доходы, в том числе в виде материальной помощи, подарков и призов, оплаты стоимости путевок, полученные от:

• организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся местом основной работы (службы, учебы), в том числе полученные пенсионерами, ранее работавшими в этих организациях и у индивидуальных предпринимателей, - в размере, не превышающем 2 272 руб., от каждого источника в течение налогового периода. Положения настоящего абзаца не применяются в отношении доходов, указанных в п.24 ст.208 НК;

• иных организаций и индивидуальных предпринимателей, за исключением доходов, указанных в п.38 ст.208 НК, - в размере, не превышающем 150 руб., от каждого источника в течение налогового периода (часть первая п.23 ст.208 НК в редакции Закона Республики Беларусь от 29.12.2020 № 72-З).

 

При этом согласно части второй подп.1.19 п.1 ст.163 НК доходы, выплачиваемые (выдаваемые в натуральной форме) работникам по месту основной работы в виде вознаграждения одновременно по двум основаниям - за исполнение трудовых обязанностей и в связи с государственными праздниками, праздничными днями, памятными и юбилейными датами физических лиц и организаций, освобождаются от подоходного налога в вышеуказанном размере по совокупности с другими доходами, не являющимися вознаграждениями за исполнение трудовых и иных обязанностей.

 

справочно

Справочно

Перечень государственных праздников и праздничных дней в Республике Беларусь приведен в Указе Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157.

Названный Указ устанавливает государственные праздники, праздничные дни и памятные даты, отмечаемые в Республике Беларусь, и при этом не содержит перечня памятных дат физических лиц и организаций.

Памятные и юбилейные даты организации и работников этой организации могут устанавливаться на основании решения руководителя организации и утверждаться в локальных нормативных правовых актах организации.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации обложению подоходным налогом с учетом льготы, установленной подп.1.19 п.1 ст.163 НК, подлежат следующие выплаты:

• единовременные поощрения в связи с юбилейной датой работника (50, 55, 60, 65 лет), в связи с уходом работника на пенсию по возрасту (инвалидности);

• премия работникам в связи с юбилейной датой организации;

• премия работникам, проработавшим на предприятии 20, 25, 30, 35, 40, 45 лет;

• премия работникам, награжденным Почетной грамотой, которая выплачивается работникам по двум основаниям - за исполнение трудовых обязанностей (за многолетний добросовестный труд, образцовое исполнение трудовых обязанностей, высокие показатели в работе, успешное выполнение задач, иные достижения в труде) и в связи с юбилейной датой работника, либо с праздничным профессиональным днем - Днем работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства, либо с юбилейной датой организации.

Единовременные премии работникам, награжденным знаками «Почетный работник жилищно-коммунального хозяйства», «Ганаровы работнiк прафсаюза», подлежат обложению подоходным налогом в общеустановленном порядке без применения льготы, установленной подп.1.19 п.1 ст.163 НК.

 

22.11.2018

 

Лариса Силивестрова, консультант управления налогообложения доходов и имущества физических лиц главного управления налогообложения физических лиц Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Подоходный налог в 2018 году»