Материал помещен в архив

ВОПРОС (СООО «БМ»): В организации по итогам работы за 2018 год выплачена годовая премия двумя частями в декабре 2018 г. и марте 2019 г.

В каком порядке эта премия включается в средний заработок, сохраняемый за время отпуска?

ОТВЕТ: Вознаграждения по итогам работы за год включаются в заработную плату того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету. В случае если выплата вознаграждения по результатам работы за год производится частями, то в расчет среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, включаются все выплаченные части вознаграждения (в том месяце, в котором они прошли по лицевому счету) при условии, что они попадают в период, принимаемый для его исчисления (п.15 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47).

При исключении из периода, принимаемого для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, отдельных месяцев каждая часть вознаграждения учитывается в том месяце, в котором она прошла по лицевому счету, пропорционально месяцам, оставшимся для расчета по отношению к периоду, принимаемому для его исчисления (при условии, что месяц, в котором прошла по лицевому счету часть годового вознаграждения, не исключен из расчета).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2023 г. п.15 Инструкции № 47 изложен в новой редакции постановлением Минтруда и соцзащиты от 31.10.2022 № 63.

31.05.2019

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка в 2019 году»