Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

ВОПРОС: В организации работают работники-доноры, которые сдают кровь как на возмездной, так и на безвозмездной основе.

Включаются ли в отчете по форме 1-мп в среднесписочную численность работников работники-доноры за дни сдачи крови и ее компонентов, а также за предоставленные после этого дополнительные дни отдыха?

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2022 г. действует постановление Белстата от 29.10.2021 № 97, которым утверждены форма государственной статистической отчетности 1-мп «Отчет о финансово-хозяйственной деятельности малой организации» и Указания по заполнению данной формы. Форма вводится в действие начиная с отчета за 2021 год.

ОТВЕТ: Включаются в случае сохранения среднего заработка за дни сдачи крови и ее компонентов за счет нанимателя (абзац 9 части третьей п.19 Указаний по заполнению формы государственной статистической отчетности 1-мп «Отчет о финансово-хозяйственной деятельности малой организации», утвержденных постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 25.10.2018 № 105).

По выбору донора донорская функция может выполняться как на возмездной, так и на безвозмездной основе (часть третья ст.20 Закона Республики Беларусь от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов», далее - Закон № 197-З).

Работникам, являющимся донорами крови и ее компонентов, предоставляются гарантии в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь и иными законодательными актами в сфере донорства крови и ее компонентов (ст.104 этого Кодекса).

Донору, сдавшему кровь, ее компоненты на возмездной основе, по его желанию предоставляются гарантии в порядке и на условиях, предусмотренных ст.31 Закона № 197-З (часть первая ст.31 Закона № 197-З).

В день выполнения донорской функции в рабочее время работники освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день (часть вторая ст.31 Закона № 197-З).

Дополнительно к названным гарантиям донору предоставляется 1 день отдыха с сохранением за ним среднего заработка. Указанный день отдыха может быть присоединен к трудовому отпуску донора или использован в иное время (часть четвертая ст.31 Закона № 197-З).

Сохранение среднего заработка работникам за дни сдачи крови и ее компонентов, а также предоставление дня отдыха осуществляется за счет организации переливания крови (часть пятая ст.31 Закона № 197-З).

Сохранение среднего заработка за день выполнения донорской функции в рабочее время на возмездной основе, а также за предоставление 1 дня отдыха осуществляется за счет организации переливания крови при представлении справки с места работы, содержащей сведения о фактическом использовании этих дней, а также о среднем заработке за указанные дни, исчисленном в соответствии с законодательством (подп.1.3 п.1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 02.06.2011 № 693 «О некоторых вопросах, связанных с донорством крови и ее компонентов»).

Указанные денежные компенсации и выплаты производятся организацией переливания крови за счет бюджетных средств в день представления соответствующих документов (подп.1.5 п.1 названного постановления).

В день выполнения донорской функции на безвозмездной основе в рабочее время работники освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день (часть вторая ст.31¹ Закона № 197-З).

Дополнительно к названным гарантиям донору предоставляется 1 день отдыха без сохранения за ним среднего заработка. Указанный день отдыха может быть присоединен к трудовому отпуску донора или использован в иное время (часть пятая ст.31¹ Закона № 197-З).

Сохранение среднего заработка работникам за день сдачи крови осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь при условии исполнения обязанности, установленной абзацем 5 ст.30 Закона № 197-З, за счет нанимателя (часть третья ст.31¹ Закона № 197-З).

Таким образом, если работники сдавали кровь и ее компоненты на возмездной основе, сохранение им среднего заработка за дни сдачи крови и ее компонентов, а также предоставленные после этого дни отдыха осуществляется за счет организации переливания крови, и такая оплата не учитывается в составе фонда заработной платы в отчете по форме 1-мп.

Если работники сдавали кровь на безвозмездной основе в рабочее время, средний заработок, сохраняемый за ними за дни сдачи крови за счет нанимателя, включается в фонд заработной платы в отчете по форме 1-мп.

02.01.2019

Галина Агапова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»