Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «ИК»): В организации в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, произошло повышение тарифных ставок (окладов) работников.

Средняя заработная плата за период, предшествующий повышению, исчисляется с применением поправочных коэффициентов (часть первая п.26 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее - Инструкция)).

Поправочные коэффициенты применяются только к окладу или к ежемесячной премии тоже?

ОТВЕТ: Поправочные коэффициенты применяются и к окладу, и к премии.

Исчисление среднего заработка производится с применением поправочных коэффициентов, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался размер тарифной ставки 1-го разряда - при условиях оплаты труда, установленных у нанимателя, с применением тарифной ставки 1-го разряда (абзац 3 подп.26.3 п.26 Инструкции).

При исчислении среднего заработка учитывается заработная плата, начисленная работнику за работу, обусловленную трудовым договором (п.3 Инструкции).

Перечнем выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции), предусмотрено, что в расчет среднего заработка включаются все премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда.

Таким образом, поправочные коэффициенты применяются ко всем выплатам, учитываемым при исчислении среднего заработка, в том числе и к ежемесячной премии.

31.05.2019

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка в 2019 году»