Вопрос-ответ от 13.04.2020
Автор: Алейникова Т.

В организации вознаграждение по итогам работы за 2019 год выплачивается в размере 80 % в декабре 2019 г. (по предварительной оценке) и 20 % в марте 2020 г. после окончательного подведения итогов работы за год. В каком размере вознаграждение учитывается в расчете отпускных работника, уходящего в отпуск в апреле 2020 г.: 100 или 20 %?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС

(УКС «Б»): В организации вознаграждение по итогам работы за 2019 год выплачивается в размере 80 % в декабре 2019 г. (по предварительной оценке) и 20 % в марте 2020 г. после окончательного подведения итогов работы за год.

В каком размере вознаграждение учитывается в расчете отпускных работника, уходящего в отпуск в апреле 2020 г.: 100 или 20 %?

 

ОТВЕТ

Вознаграждение учитывается в размере 100 % при условии, что месяцы не исключаются из расчета.

Средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала трудового отпуска (часть первая п.5 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее - Инструкция)).

Вознаграждения по итогам работы за год включаются в заработную плату того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету (п.15 Инструкции).

 

Бизнес-Инфо

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 1 января 2023 г. п.15 Инструкции изложен в новой редакции постановлением Минтруда и соцзащиты от 31.10.2022 № 63.

 

Вознаграждения по итогам работы за год учитываются при исчислении среднего заработка пропорционально месяцам, оставшимся для его исчисления по отношению к периоду, принимаемому для исчисления среднего заработка (часть первая п.16 Инструкции).

При этом для исчисления среднего заработка принимается последняя единовременная выплата по каждому из оснований, произведенная в принимаемом для исчисления периоде (часть третья п.16 Инструкции).

В случае если выплата вознаграждения по результатам работы за год производится частями, то в расчет среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, включаются все выплаченные части вознаграждения при условии, что они попадают в период, принимаемый для его исчисления.

В случае исключения из периода, принимаемого для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, отдельных месяцев каждая часть вознаграждения учитывается при его исчислении пропорционально месяцам, оставшимся для расчета по отношению к периоду, принимаемому для его исчисления.

 

13.04.2020

 

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка в 2020 году»