


Материал помещен в архив
ВОПРОС: В организацию трудоустраивается бывший сотрудник органов внутренних дел. В трудовой книжке сделана запись лишь о приеме на работу в органы внутренних дел. Запись об увольнении в трудовой книжке отсутствует. Кандидатом представлена справка о времени прохождения службы в органах внутренних дел, где указана дата увольнения.
Можно ли принять его на работу без записи в трудовой книжке об увольнении (на основании справки)?
ОТВЕТ: Да, можно.
До внесения в трудовую книжку записи о приеме на работу нанимателем вносятся отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующего документа запись о времени службы в составе Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, в органах Комитета государственной безопасности, Министерстве внутренних дел (далее - МВД), в военизированной охране, в органах специальной связи и в горноспасательных частях, независимо от ведомственной подчиненности и наличия специального или воинского звания, если на них не распространялось законодательство о труде, с указанием даты призыва (поступления) и даты увольнения со службы (п.12 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 09.03.1998 № 30, далее - Инструкция).
![]() |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 14 сентября 2014 г. постановление № 30 на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 09.07.2014 № 59 утратило силу. С этой даты взамен Инструкции действует Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 16.06.2014 № 40. |
В рассматриваемом случае работник предъявил нанимателю трудовую книжку с записью о поступлении на службу в органы внутренних дел, но без записи об увольнении со службы, а также приложил справку о времени прохождения службы в органах внутренних дел с указанием даты увольнения.
В соответствии с п.2 Инструкции лица, принимаемые на работу не впервые, обязаны предъявить нанимателю оформленную в установленном порядке трудовую книжку. Правила оформления трудовой книжки устанавливаются Инструкцией.
По мнению автора, если в трудовой книжке имеется запись о поступлении на службу в органы внутренних дел, но отсутствует запись об увольнении, то для корректного оформления трудовой книжки в установленном Инструкцией порядке можно предложить работнику обратиться в соответствующий орган МВД для внесения записи об увольнении со службы.
Сам факт недолжного оформления трудовой книжки кандидата на вакансию с представлением им справки с указанием даты принятия и даты увольнения со службы в МВД не может служить основанием для отказа нанимателя в приеме на работу.
В случае возможного отказа работника от обращения в соответствующий орган МВД наниматель может воспользоваться п.12 Инструкции и внести запись об увольнении со службы в органах внутренних дел на основании представленной работником справки.
Образец записи в трудовую книжку работника о времени службы в органах внутренних дел | |||||
Нумар запiсу Номер записи |
Дата | Звесткi аб прыёме на работу, пераводзе на iншую работу, звальненнi (з указаннем прычын i са спасылкай на артыкул, пункт закону) Сведения о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении (с указанием причин и со ссылкой на статью, пункт закона) |
На падставе чаго ўнесены запiс (назва дакумента, яго дата i нумар) На основании чего внесена запись (название документа, его дата и номер) | ||
чысло число |
месяц месяц |
год год | |||
1 |
2 |
3 |
4 | ||
Управление внутренних дел Гродненского облисполкома | |||||
14 |
01 |
02 |
1991 |
Принят на службу в органы внутренних дел Республики Беларусь | Приказ начальника УВД Гродненского облисполкома от 01.02.1991 № 17-л |
15 |
30 |
12 |
2011 |
Уволен со службы в органах внутренних дел Республики Беларусь | Приказ начальника УВД Гродненского облисполкома от 30.12.2011 № 125-л |
Открытое акционерное общество «Армагеддон» | |||||
06 |
01 |
10 |
2012 |
Принят специалистом по работе с клиентами отдела безопасности | Приказ от 01.10.2012 № 102-к |
14.12.2012 г.
Ольга Гасюкевич, юрист