Вопрос-ответ от 27.06.2012
Автор: Грихутик В.

В соответствии с коллективным договором предприятие при предоставлении трудового отпуска выплачивает пособие на оздоровление работникам, состоящим в штате, в размере 1,0 должностного оклада (тарифной ставки). То есть выплачивается пособие на оздоровление, а не материальная помощь, как указано в письме Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.12.2010 № 11-08/7862. Следует ли на сумму указанных выплат предприятию начислять обязательные взносы в Фонд социальной защиты населения?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС (ООО «ФБК»): Письмом Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ от 10.12.2010 № 11-08/7862 «О взносах в Фонд социальной защиты населения» (далее - письмо Фонда) дано разъяснение, что суммы материальной помощи, оказываемой на оздоровление, относятся к суммам, затраченным нанимателем в связи с участием работников в спортивных, оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях, и не подлежат включению в объект для исчисления взносов в Фонд социальной защиты населения (далее - Фонд).

В соответствии с п.21.1 коллективного договора предприятие при предоставлении трудового отпуска выплачивает пособие на оздоровление работникам, состоящим в штате, в размере 1,0 должностного оклада (тарифной ставки), установленного штатным расписанием. То есть работникам выплачивается пособие на оздоровление, а не материальная помощь, как указано в письме Фонда.

Следует ли на сумму указанных выплат предприятию начислять обязательные взносы в Фонд?

 

ОТВЕТ: Следует.

Материальная помощь на оздоровление (независимо от того, оказывается она по коллективному договору или по заявлению работника) согласно письму Фонда не подлежит включению в объект для начисления обязательных страховых взносов в Фонд.

По своей сути выплата пособия на оздоровление при предоставлении трудового отпуска и выплата материальной помощи на оздоровление в связи с уходом в ежегодный трудовой отпуск носят аналогичный характер.

Однако выплата пособия на оздоровление при предоставлении трудового отпуска, производимая работнику в соответствии с коллективным договором, не относится к выплатам, указанным в Перечне выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденном постановлением Совета Министров РБ от 25.01.1999 № 115, и не оговорена в письме Фонда.

Следовательно, в данном случае на сумму выплачиваемого пособия на оздоровление работникам, состоящим в штате, в размере 1,0 должностного оклада (тарифной ставки) следует начислять обязательные страховые взносы в Фонд в общеустановленном порядке.

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 3 августа 2014 г. следует руководствоваться Перечнем № 115 с изменениями, внесенными постановлением Совета Министров РБ от 23.07.2014 № 718.

 

27.06.2012 г.

 

Владимир Грихутик, первый заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Начисление взносов в ФСЗН»