Материал помещен в архив

ВОПРОС (УП «ВОГ»): В соответствии с положением о краткосрочном бонусе отдельным категориям работников за экономию топливно-энергетических ресурсов, сдачу лома и отходов черных металлов в июле 2015 г. работнику выплачен краткосрочный бонус за I квартал 2015 г. за экономию топливно-энергетических и материальных ресурсов, сдачу лома и отходов черных металлов.

В каком размере и в какие месяцы будет включаться сумма выплаченного краткосрочного бонуса за I квартал 2015 г. в заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам?

ОТВЕТ: Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособия по временной нетрудоспособности учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце (часть третья п.24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

Сумма бонуса, которая согласно лицевому счету, расчетной ведомости приходится на июль 2015 г., включается в заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам за июль 2015 г. Если в июле 2015 г. отработаны не все рабочие дни по графику работы работника, то сумма бонуса учитывается пропорционально отработанному времени в июле 2015 г.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 24 марта 2017 г. премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с частью второй п.22 Положения № 569 и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособий пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце (часть третья п.24 Положения № 569, в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 21.03.2017 № 209).

02.09.2015

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»