Материал помещен в архив

ВОПРОС

(ОАО «СХ»): Включается ли в расчет среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с получением образования) отпусков, исполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, сумма заработной платы, начисленная за день проведения районного (республиканского, областного) субботника, если обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на заработную плату за этот день начислялись?

ОТВЕТ

Зависит от учета этого дня в табеле.

При исчислении среднего заработка в заработную плату, принимаемую для его расчета, включаются выплаты согласно перечню выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, который является приложением к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее - Инструкция) (часть вторая п.18 Инструкции).

Согласно названному перечню при исчислении среднего заработка учитываются выплаты за выполненную работу и отработанное время, а также в случаях, определенных Инструкцией, средний заработок, сохраняемый за неотработанное время (период).

Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени (часть третья ст.133 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).

Учету подлежит фактическое рабочее время, которое состоит из отработанного и неотработанного времени, включаемое в соответствии с законодательством в рабочее время (часть четвертая ст.133 ТК).

Таким образом, в табеле использования рабочего времени отражается фактическое рабочее время, которое учитывается с момента явки работника на место выполнения работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка, графику работ (сменности) или особому указанию нанимателя и до момента фактического освобождения от работы в этот рабочий день (смену).

Заработная плата - это вознаграждение за труд, который наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (часть первая ст.57 ТК).

Таким образом, если согласно графику работ (сменности) рабочий день совпадает с днем проведения республиканского субботника или в указанный день работник в соответствии с законодательством был привлечен к работе в свой выходной день и в табеле данный день отмечен как рабочий, то начисленная заработная плата за указанный рабочий день включается в расчет среднего заработка.

Вместе с тем, если день проведения республиканского субботника не является рабочим днем и, как следствие, в табеле он отмечен как выходной, то денежные средства, заработанные в этот день, не включаются в выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка.

Справочно По этой теме см. «Включается ли в заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам сумма заработной платы, начисленная за день проведения районного (республиканского, областного) субботника, если обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на заработную плату за этот день начислялись?».

20.04.2020

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка в 2020 году»