Материал помещен в архив

ВОПРОС (КУП «МГАОН»): Включаются ли в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок при определении размера среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, календарные дни нахождения работника в служебной командировке, а также календарные дни участия работника в семинаре по очной форме обучения с сохранением среднего заработка?

ОТВЕТ: Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (часть первая ст.91 Трудового кодекса Республики Беларусь). За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка (часть первая ст.95 названного Кодекса).

Во время служебной командировки работник выполняет работу по своей профессии или должности по поручению нанимателя, поэтому дни нахождения в служебной командировке нельзя квалифицировать как период освобождения от работы по месту постоянной работы и исключать из подсчета при исчислении среднедневного заработка для назначения пособий. Оплата, производимая нанимателем за период служебной командировки работника, включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

Следует отличать направление в служебную командировку от направления на учебу, курсы повышения квалификации. Календарные дни освобождения от работы в связи с обучением не учитываются при исчислении пособия по временной нетрудоспособности.

02.09.2015

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»