Материал помещен в архив

ВОПРОС

(РУП «БГС»): Включаются ли в расчет при исчислении среднего заработка, сохраняемого во время трудового отпуска, отпускные, расчет которых производился из часовой заработной платы в соответствии с п.10 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее - Инструкция)?

ОТВЕТ

Включаются.

При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, согласно приложению к Инструкции (далее - Перечень) (часть вторая п.5 Инструкции).

В расчет среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, включается средний заработок, сохраняемый за время трудовых и социальных отпусков (в том числе в связи с получением образования в случае оплаты в размере 100 % среднего заработка), предоставленных в соответствии с законодательством (подп.2.1 п.2 Перечня).

В Инструкции не определено, по какому пункту должен быть рассчитан средний заработок (по п.6 или п.10 Инструкции), чтобы он включался в дальнейший расчет среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска. Следовательно, средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, рассчитанный из часовой заработной платы по п.10 Инструкции, включается в расчет.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2023 г. в п.6 и абз.4 ч.1 п.10 Инструкции цифры «29,7» заменены цифрами «29,6» постановлением Минтруда и соцзащиты от 31.10.2022 № 63.

13.04.2020

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка в 2020 году»