Материал помещен в архив

ВОПРОС (УП «ВОГ»): На предприятии согласно приказам в течение 2014 года за невыполнение показателей по основным результатам хозяйственной деятельности начисленные суммы ежемесячных премий заместителям генерального директора резервировались в размере 50 % за необеспечение 100-процентного сбора средств с потребителей по оплате за природный газ нарастающим итогом с начала года.

В январе 2015 г. согласно приказу зарезервированные суммы премий за основные результаты хозяйственной деятельности за январь-сентябрь 2014 г. указанного сбора выплачены, отражены в бухгалтерском учете в январе 2015 г. и включены в лицевые счета за январь 2015 г.

Включаются ли в заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам суммы выплаченной зарезервированной премии в январе 2015 г.?

ОТВЕТ: Включаются.

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособия по временной нетрудоспособности учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце (часть третья п.24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

Сумма премий, выплаченная в январе 2015 г., включается в заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам за январь 2015 г. Если рабочее время в январе 2015 г. отработано не полностью, то сумма премий включается пропорционально отработанному рабочему времени в этом месяце.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 24 марта 2017 г. премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с частью второй п.22 Положения № 569 и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособий пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце (часть третья п.24 Положения № 569, в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 21.03.2017 № 209).

31.08.2015

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»