Материал помещен в архив

ВОПРОС (ГУ «СШ»): Возможно ли возложение обязанностей отсутствующего работника на троих человек по 0,33 ставки на каждого?

ОТВЕТ: Да, возможно.

Возложение обязанностей временно отсутствующего работника регламентируется ст.67 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), в соответствии с которой работнику, выполняющему у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Норма названной статьи ТК не содержит ограничений в части определения обязанностей отсутствующего работника, которые наниматель может поручить работнику. Трудовые обязанности отсутствующего работника могут распределяться полностью между несколькими работниками либо их часть поручается одному работнику.

В таких случаях целесообразно рассматривать размер доплаты, который устанавливается в денежном выражении. Логично предположить, что размер (суммарный размер) доплаты не может быть выше тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника, предусмотренной штатным расписанием.

25.06.2015

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Министерства энергетики Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Нормирование продолжительности рабочего времени»