Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

ВОПРОС: Вправе ли наниматель отказать работнику в предоставлении трудового отпуска в срок, предусмотренный графиком отпусков?

ОТВЕТ: Нет, не вправе. Но в некоторых случаях возможно исключение.

Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков (часть первая ст.168 Трудового кодекса Республики Беларусь). Предоставление отпуска в иной срок допустимо только при достижении такой договоренности между работником и нанимателем.

Наниматель имеет право досрочно предоставить трудовой отпуск всем или отдельным категориям работников в случае неожиданной приостановки работы в связи с аварией, стихийным бедствием, необеспеченностью энергоресурсами, сырьем и по другим исключительным и заранее не предвиденным обстоятельствам.

Справочно Работник - это лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора (абзац 8 части первой ст.1 вышеназванного Кодекса).   От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. ст.1 данного Кодекса изложена в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Определение термина «работник» перенесено в абзац 13 части первой ст.1 данного Кодекса в новой редакции: «работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора».

12.12.2017

Талина Лукьяненко, DipIAS ICFM, аудитор, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»