Взаимодействие с ФСЗН, назначение и расчет пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам
(в вопросах и ответах)

Оксана Шушкет окончила Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. С 1995 года работает в органах Фонда социальной защиты населения. Имеет большой опыт разъяснительной, консультационной работы, проведения семинаров, вебинаров, является автором многих публикаций в информационно-поисковых системах и печатных средствах массовой информации Республики Беларусь.

19.09.2024

Уважаемые пользователи Правовой платформы «Бизнес-Инфо»!

На вопросы пользователей Правовой платформы «Бизнес-Инфо», собранные редактором аналитического отдела, ответила Оксана Шушкет, начальник отдела социального страхования Минского городского управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

В ходе интервью были заданы вопросы о порядке назначения пособий с 1 июля 2024 г., продолжительности расчетного периода для назначения пособий, сроках назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, порядке возврата излишне выплаченных сумм пособий, взаимодействии с ФСЗН, определении размера среднедневного заработка и др.

Вопрос 1: Сотрудник представил листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, выданный в поликлинике, с 26.07.2024 по 01.08.2024. По графику работника с 26.07.2024 по 28.07.2024 у него выходные дни.

Как оформить и подать запрос в ФСЗН? Далее...

Вопрос 2: Листок нетрудоспособности выдан на период с 15.07.2024 по 22.07.2024. Организация направила запрос в ФСЗН: дата начала случая - 15.07.2024. Работник представил второй листок нетрудоспособности, который является продолжением первого, с 23.07.2024 по 01.08.2024. Дата начала случая - 15.07.2024.

Нужно ли опять направлять запрос? Далее...

Вопрос 3: Работник по основному месту работы представил листок нетрудоспособности, выданный с 07.08.2024 по 13.08.2024.

Нужно ли организации подавать в ФСЗН форму ПУ-3 за июль 2024 г.? Далее...

Вопрос 4: Работник представил медицинскую справку об отсутствии на работе 1 день. Заключение - ОРВИ, легкое течение.

Надо ли делать запрос в ФСЗН? Как этот день оплачивается? Далее...

Вопрос 5: Работница с 20.05.2024 по 22.09.2024 ушла на больничный по беременности и родом. Больничный оплачен. Расчет произведен по начислению за 6 месяцев. В августе работница представила продолжение листка нетрудоспособности в связи с осложненными родами с 23.09.2024 по 06.10.2024.

Как оплачивать листок нетрудоспособности: из расчета 6 месяцев или по данным ФСЗН? Далее...

Вопрос 6: Работник представил листок нетрудоспособности с 23.07.2024 по 01.08.2024. Стаж работы более 10 лет, но из 18 месяцев 4 месяца не работал. Среднедневной заработок по данным ФСЗН составил 12,45 руб., и формулировка о порядке исчисления пособия: «Пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального».

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности: среднедневной заработок умножать на количество календарных дней болезни или не ниже минимальной зарплаты в связи с тем, что среднедневной заработок очень маленький (варианты расчета: 12,45 × 10 × 100 % или 626,00 / 31 × 10)? Далее...

Вопрос 7: Молодой специалист принят в организацию 06.08.2024, представил листок нетрудоспособности с 08.08.2024 по 12.08.2024 (5 календарных дней, общее заболевание). Ответ от ФСЗН: «Пособие должно быть назначено из указанного среднедневного заработка 11,68 руб. В случае назначения пособия по уходу за ребенком или по беременности и родам следует исчислить не ниже 50 % БПМ». Период уплаты страховых взносов 3 месяца и 16 дней.

Как исчислить пособие по временной нетрудоспособности молодому специалисту (11,68 × 5 × 80 % = 46,72 руб. или 626,00 / 31 × 5 = 100,97 руб.)? Далее...

Вопрос 8: Работник представил листок нетрудоспособности в четверг 15.08.2024.

Когда последний срок направления запроса в ФСЗН (пятница или понедельник)? Далее...

Вопрос 9: Работник заболел в июле 2024 г., листок нетрудоспособности представил в августе 2024 г. В организации выплата заработной платы за июль в августе (на месяц позже).

В каком месяце начислить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности? Далее...

Вопрос 10: Может ли женщина, находясь на больничном по беременности и родам, работать по гражданско-правовому договору? Далее...

Вопрос 11: Сотрудник представил листок нетрудоспособности с 06.07.2024 по 12.07.2024. В особых отметках написано: неявка на прием 12.07.2024.

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в связи с новыми расчетами? Далее...

Вопрос 12: Как заполнять расчет листка нетрудоспособности с 1 июля 2024 г. после получения ответа из ФСЗН на запрос? Далее...

Вопрос 13: Сотрудница работает в одной организации по основному месту работы и по договору подряда. С 01.07.2024 по 10.07.2024 находилась на больничном. На основании листка нетрудоспособности бухгалтер сделала два запроса в ФСЗН, получила сведения о размере среднедневного заработка, который составил по договору подряда 3,95 руб. и по основному месту 29,79 руб. Расчет по ГПД: 3,95 × 10 × 100 % = 39,50 руб. В ответе из ФСЗН нет фразы, что «Пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального».

Надо ли доплачивать до минимального размера пособие по договору подряда (418,73 / 2 / 31 × 10 = 67,54)? Далее...

Скачать все ответы в Word.

Исключительное право на данный авторский материал принадлежит ООО «Профессиональные правовые системы»