Материал помещен в архив

ВОПРОС: Является ли обращение гражданина о нарушении законодательства об охране труда основанием для назначения внеплановой проверки соблюдения законодательства об охране труда?

ОТВЕТ: Является, но при наличии документов, подтверждающих нарушения законодательства, либо свидетельских показаний.

К обращению заявитель должен приложить документы, подтверждающие нарушения законодательства.

При отсутствии у заявителя документов, подтверждающих нарушения, он должен представить письменное согласие на дачу свидетельских показаний в отношении таких нарушений или фактов возникновения угрозы причинения либо причинения вреда жизни, здоровью граждан, животному и растительному миру, окружающей среде, безопасности государства, историко-культурным ценностям, имуществу юридических и физических лиц. В случае последующего отказа заявителя дать свидетельские показания в отношении указанных нарушений или фактов либо неподтверждения в результате проведенной проверки таких нарушений или фактов проверяемый субъект вправе потребовать в судебном порядке от заявителя возмещения убытков, причиненных распространением сведений, не соответствующих действительности и порочащих его деловую репутацию (абзац 2 части второй подп.9.1 п.9 Указа Президента РБ от 16.10.2009 № 510 «О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь»).

В случае если заявитель не представит документы, подтверждающие нарушения законодательства, или письменное согласие на дачу свидетельских показаний в отношении этих нарушений, внеплановая проверка не может быть назначена. Такое обращение подлежит рассмотрению с запросом у нанимателя документов и (или) вызовом представителя нанимателя в структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда.

Справочно Подробнее с порядком проведения проверок за соблюдением законодательства об охране труда можно ознакомиться в материале «Некоторые вопросы проведения Департаментом государственной инспекции труда плановых проверок по соблюдению законодательства о труде и об охране труда».

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2018 г. пп.1-23 Указа № 510 изложены в новой редакции на основании Указа Президента РБ от 16.10.2017 № 376.

18.03.2014

Алексей Штейнер, юрист, специалист в сфере трудового законодательства и охраны труда