Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «ММК»): Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет за первым ребенком с 20 августа 2018 г. по 5 октября 2019 г. Не выходя из отпуска, она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 16 апреля по 19 августа 2018 г. Второй ребенок родился 26 июня 2018 г.

В каком порядке исчисляется пособие по беременности и родам? В каком размере выплачивается пособие по уходу за первым ребенком на время отпуска по беременности и родам? В каком размере выплачивается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого и второго ребенка после 19 августа 2018 г.?

ОТВЕТ: По общему правилу размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее - расчетный период) (часть первая п.21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение № 569)).

В случае если число календарных дней расчетного периода после исключения периодов освобождения от работы с учетом части второй п.22 Положения № 569 составляет менее 30 календарных дней, пособие по беременности и родам исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия, или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, временной нетрудоспособности (по более выгодному варианту) (часть первая п.23 Положения № 569).

Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности (часть третья п.16 Положения № 569).

Поскольку случай беременности и родов наступил у работницы в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и в расчетном периоде после исключения дней указанного отпуска нет календарных дней, пособие по беременности и родам исчисляется по п.23 Положения № 569 исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной ей на 16 апреля 2018 г.

Если у получателя пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет возникает право на пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в период получения пособия по беременности и родам выплачивается в полном размере, установленном п.2 ст.13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее - Закон) (за исключением случаев, если получатель таких пособий в период, за который выплачено пособие по беременности и родам, осуществляет деятельность на условиях, указанных в п.3 ст.13 Закона) (п.6 ст.13 Закона).

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается на каждого ребенка в следующих размерах:

• на первого ребенка - 35 % среднемесячной заработной платы работников в республике, применяемой для исчисления пособия (далее - среднемесячная заработная плата);

• на второго и последующих детей - 40 % среднемесячной заработной платы (п.2 ст.13 Закона).

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 % от размера, установленного п.2 ст.13 Закона, если лицо, имеющее право на такое пособие и фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:

• работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;

• работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей;

• выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;

• выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;

• проходит военную службу, службу в органах внутренних дел, Следственном комитете Республики Беларусь, Государственном комитете судебных экспертиз Республики Беларусь, органах финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям (за исключением находящихся в отпуске по уходу за детьми, предоставляемом по месту службы);

• является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма (за исключением случаев приостановления соответствующей деятельности в порядке, установленном законодательством, неосуществления предпринимательской деятельности в связи с нахождением в процессе прекращения деятельности);

• является собственником имущества (участником, членом, учредителем) юридического лица и выполняет функции руководителя этого юридического лица (за исключением случаев, если такой руководитель работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени));

• получает послевузовское образование в дневной форме получения образования и получает стипендию;

• проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме и получает стипендию (п.3 ст.13 Закона).

Если женщина не осуществляет виды деятельности, указанные выше, то в период отпуска по беременности и родам и после его окончания пособие по уходу за первым ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в полном размере (35 % среднемесячной заработной платы), с 20 августа 2018 г. пособие по уходу за вторым ребенком назначается и выплачивается в полном размере (40 % среднемесячной заработной платы).

06.09.2018

Лариса Капыльская, начальник управления социального страхования и пенсий Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»