Знакомьтесь, Мария Кизенкова (КМПкадры) - эксперт Платформы

Что касается образования, то тут я прошла все ступеньки. Много лет назад окончила Минское ВТУ по специальности «архивоведение и делопроизводство» (к слову, один из спецпредметов у нас преподавал сам Андрей Евгеньевич Рыбаков). Затем - техникум по специальности «правоведение» со специализацией «хозяйственно-правовая и кадровая работа». И, наконец, университет по той же специальности.

Что касается личной жизни, то сначала мне повезло родиться в семье, где родство - это не только общие мама и папа, но и максимальная поддержка даже на расстоянии. А потом повезло создать такую же семью с самым лучшим в мире человеком.

Что касается профессиональной деятельности, я юрист-«трудовик». Проходила военную службу по контракту в органах пограничной службы (сначала это были погранвойска). Почти 8 лет - в учебном подразделении делопроизводителем, затем более 10 лет - в отделе кадров и учета личного состава. В период службы окончила курсы подготовки младших офицеров при Институте национальной безопасности. Увольнялась с должности старшего офицера отдела кадров.

Сейчас работаю ведущим специалистом по кадрам в ООО «АВН». Это предприятие является одним из крупнейших производителей мебели для ванных комнат, при этом мебель проходит полный производственный цикл от проектирования до сборки и упаковки. На рынке существует уже более 20 лет и (что не может не радовать) твердо стоит на ногах. Но самое главное - это люди, а они здесь замечательные.

Я универсальный солдат)) В связи с тем, что в настоящее время я специалист кадрового направления в одном лице, все эти обязанности аккумулируются у меня.

В первую очередь надо знать, где что найти и как это применить. А учить наизусть надо не нормативные документы, а стихи)) Во-первых, это красиво, во-вторых, отлично развивает память.

Для меня нет такой точки. Пока я комфортно себя чувствую в тех условиях, в которых нахожусь в определенный момент времени, - это и есть нужная мне точка. Что касается направлений развития, то, помимо классического понимания кадровой работы, в условиях повсеместной «цифры» на первый план выходят вопросы автоматизации кадровых процессов. Кроме того, кадровик - это работа с людьми, поэтому для него важен навык ведения переговоров на всех уровнях. В этом направлении основная задача кадровика - анализировать, убеждать, искать конструктивные решения.

Законодательство стремительно развивается и меняется, поэтому ТК - это маленькая капелька в море нормативки, хоть и одна из главных для кадровика. Кадровик должен разбираться и в основах налогового законодательства, и в вопросах защиты персональных данных и архивного дела, и еще много всего. Поэтому просто читать нормативные документы не надо, надо в нужный момент знать, где найти необходимую правовую информацию, уметь анализировать ее и применять на практике.

Привлекает в первую очередь саморазвитием. Настоящего юриста ни одно учебное заведение не готовит, они лишь дают базу. А все остальное - это опыт, который берется исключительно из практических ситуаций. Так вот, Сообщество - это и есть эти практические ситуации. Чтобы ответить на любой вопрос, надо знать правовые акты и уметь их применять. Сообщество мотивирует необходимостью постоянно «держать руку на пульсе», то есть поиск ответа на вопрос пользователя - это повышение и своего профессионального уровня.

Про «интересно» не уверена, но запомнился точно)) Это был вопрос о том, обязан ли наниматель выдавать копию приказа об увольнении работнику. На мой ответ, что может, но не обязан (противоположный мнениям коллег), меня упрекнули в «странном правосознании» и сделали непонятные мне выводы о моих же внутренних убеждениях. Хотя в моем ответе не было категоричности о невозможности выдачи такой копии. В ответах «обязан выдать» и «может выдать» для юриста огромная разница. Прошло около полугода, и был задан аналогичный вопрос. И тут уже единогласно эксперты, в том числе участвовавшие в той дискуссии, отвечают «может, но не обязан»))

Сам первый вопрос не помню. Помню лишь, что ни сомнений, ни сложностей не было. Потому и ответила, что, увидев вопрос, первой мыслью было: «Ну, это легко, это я точно знаю!».

Абсолютно все эксперты - это важные звенья одной большой цепи, даже если они пришли и исчезли. Из постоянных одного точно не выделю… Из кадровиков это Игорь Марчук Marchuk, Ольга Хиневич Khinevich, Нина Плевако NINA_V, Эдуард Мущук ЭдуардМущук. Всё грамотно и аргументированно. Из юристов - Ольга Марочкина Lawyer_belgaz19. Кратко и по делу. Еще Галина Олеговна GalinaGrodno всегда умиляет своей любовью ко всем и вся: и на вопрос ответит, и обязательно хоть пару слов поддержки добавит.

Задающим вопросы - не бояться задавать даже кажущиеся простыми вопросы. Иногда есть нюансы, которые могут перевернуть очевидное решение на противоположное. Отвечающим - отвечать, не боясь ошибиться. Обмен мнениями - это опыт и дополнительные знания.

Здоровья, терпения, стойкости духа, успеха на пути к мечте и гармонии с миром и с собой. Работа пусть будет в удовольствие - легкой и интересной, эмоции - яркими, а каждый день - полон пусть маленьких, но радостных событий.