Ужесточены санкции за допуск к работе без письменного оформления

22 июня 2026

Минтруда и соцзащиты разъяснило, как с 19 июня 2026 г. изменилась административная ответственность за нарушения законодательства о труде и гражданско-правовых отношений.

19 июня 2026 г. вступили в силу изменения в КоАП, внесенные Законом от 15.04.2026 № 138-З «Об изменении кодексов по вопросам административной ответственности».

В частности, ужесточены штрафные санкции за фактический допуск к работе без письменного оформления трудового или гражданско-правового договора.

Было:

За нарушения в отношении незаключения трудового договора штраф на должностное лицо составлял до 20 БВ. При этом на юрлицо штрафные санкции не накладывались.

В отношении незаключения ГПД штраф возлагался на ИП или юрлицо в размере до 25 БВ, а на должностное лицо - нет.

При этом ответственность наступала только, если пострадавший требовал ее.

Стало:

Теперь фактическое допущение к работе без заключения договора в письменной форме влечет наложение штрафов.

Если это юрлицо, то и на само юрлицо, и на его уполномоченное должностное лицо. Если это ИП, то на самого индивидуального предпринимателя.

Размеры штрафов:

	Штраф за первое нарушение	Штраф за повторное такое же нарушение (в течение года)
Должностное лицо нанимателя	20-50 БВ	40-100 БВ
Индивидуальный предприниматель	40-100 БВ	80-150 БВ
Юридическое лицо	100-200 БВ	150-300 БВ