Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Всё по одной теме.
Рекомендации ключевым специалистам бюджетных организаций
01.12.2024
Подборка включает аналитические материалы, которые помогут каждому специалисту бюджетной организации работать без ошибок и быстро ориентироваться в новшествах законодательства.
По мере изменения НПА подборка будет дополняться.
Быстрый переход по разделам
I. АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ
1. Кадровые вопросы
1.1. Прием, увольнение, изменение трудового договора
1.2. Новый закон о госслужбе
1.3. Персональные данные
1.4. Борьба с коррупцией
1.5. Дисциплинарная и материальная ответственность работника
1.6. Локальные правовые акты
1.7. Судебная практика
2. Экономические вопросы
2.1. Формирование и обоснование цен (тарифов)
2.2. Оплата труда
2.3. Применение нормативов численности работников
2.4. Расчет арендной платы
2.5. Возмещение расходов арендодателя (ссудодателя) - бюджетной организации
3. Юридические вопросы
3.1. Договорные отношения с контрагентами
3.2. Взыскание дебиторской задолженности
3.3. Реорганизация, ликвидация, банкротство
3.4. Внешнеэкономическая деятельность
3.5. Безвозмездная (спонсорская) помощь
3.6. Распоряжение госимуществом
3.7. Иностранная безвозмездная помощь
3.8. Антикоррупционная работа
3.9. Идеологическая работа
4. Закупки товаров (работ, услуг)
4.1. Государственные закупки
4.2. Закупки за счет собственных средств
5. Бухгалтерский учет, налогообложение, оплата труда и отчетность
5.1. Налоги, сборы, пошлины 
5.2. Учет
5.3. Оплата труда и кадровые вопросы
5.4. Деятельность
5.5. Отчетность
6. Делопроизводство и архивное дело
6.1. Оформление документов: бланки документов (в том числе гербовые), реквизиты, оформление отдельных видов документов, заверение копий документов
6.2. Инструкция по делопроизводству
6.3. Регистрация документов, формирование и оформление дел, работа с ДСП
6.4. Номенклатура дел
6.5. Обращения граждан и юрлиц, книга замечаний и предложений
6.6. Делопроизводство по административным процедурам
6.7. Сроки хранения документов, экспертиза ценности документов, уничтожение документов и дел
6.8. Передача дел в архив, сохранность документов в архиве, выдача дел из архива
6.9. Электронный документооборот
7. Охрана труда
7.1. Назначение ответственных по охране труда
7.2. Вводный инструктаж по ОТ. Иные виды инструктажа по ОТ
7.3. Разработка и утверждение инструкций по охране труда
7.4. Стажировка по охране труда
7.5. Проверка знаний по вопросам охраны труда
7.6. Допуск работающих к самостоятельной работе
7.7. Медицинские осмотры
7.8. Обеспечение СИЗ
7.9. Контроль по охране труда
7.10. Отраслевые особенности охраны труда
8. Экология
8.1. Обращение с отходами производства
8.2. Экологический паспорт
8.3. Экологический налог
9. Строительство за счет бюджетных средств
9.1. Как определить вид планируемых к выполнению строительных работ, в том числе финансируемых за счет бюджетных средств
9.2. Как установить, изменить условия договора строительного подряда, если источник финансирования - бюджет
9.3. Как провести госзакупки по выбору проектировщика, подрядчика, субподрядчика
II. ОБСУЖДЕНИЕ В СООБЩЕСТВЕ
1. Оплата труда
Нужно ли работнику писать заявление при оказании матпомощи в связи с юбилейной датой (бюджетная организация)?
В организацию по распределению принят молодой специалист, окончивший аспирантуру (педработник). Положена ли ему доплата-надбавка как молодому специалисту? Если нет, то где это прописано?
Необходимо включить в Положение о премировании бюджетной организации (имеет также собственные средства от приносящей доходы деятельности) пункт о премировании работников к профессиональному празднику работников сельского хозяйства и продовольствия? Область деятельности ветеринария, но в организации еще есть бухгалтеры, юристы и т. д., у них тоже есть профессиональные праздники. Можно ли их отдельно дополнительно премировать к своим праздникам и как это все прописать в Положении?
В учреждении установлено, что работнику не выплачивали надбавку к заработной плате с 2021 года по 2024 год. За 2024 год деньги работнику выплачены. Может ли бюджетное учреждение выплатить работнику оставшуюся сумму за 2021-2023 годы? Финансы выделяются учреждению на каждый календарный год.
Каким молодым специалистам (речь о ветеринарном враче) положена выплата 200 БВ?
Можно ли предоставлять многодетной матери сокращенный рабочий день на один час с сохранением заработной платы в бюджетной организации?
Инспектору по кадрам в каком размере следует начислить надбавку за особенности профессиональной деятельности?
Нужно ли обязательно (бюджетная организация) если увеличивается надбавка за сложность на 10 % с нового года делать дополнительное соглашение?
2. Кадровые вопросы. Совмещение и совместительство
Комендант общежития работает на 1 ставку и 0,5 ставки уборщик помещений. Можно ли еще установить совмещение с доплатой в размере 90 % (уборщика помещений общежития). Или это уже много будет?
Правмерно ли присвоение категории 1 как инженеру по охране труда (2 категория также была присвоена неправомерно без соответствующего образования): 1) если по ЕКСД специалист не соответствует никак, а именно нет соответствующего высшего технического образования (учится на переподготовке на инженера по охране труда, пока образование не закончено), стаж общий по должности имеется; 2) по данной должности (инженер по охране труда) берет совместительство 25 %, а работает заведующим отделом по охране труда - основная ставка (совместительство заведующим не положено по законодательству). В соответствии ли с законодательством предоставляется совместительство заведующему отделом в бюджетной организации? Правомерно ли присвоена категория 1 как инженеру?
Работник (в данное время находится в декретном отпуске) по контракту является сотрудником хозрасчетной организации. Можно ли принять его на условиях внешнего совместительства по контракту (на 0,5 ставки) в бюджетную организацию? Укажите, пожалуйста, ссылку на законодательство.
Бюджетная организация, учреждение здравоохранения. Врач работает по трудовому договору (врач-эндоскопист на 0,25 ставки), внутренний совместитель, в кабинете вышло из строя оборудование, в ремонте. Является ли это простоем? Подскажите наши действия в данной ситуации и порядок оплаты.
Можно ли установить совмещение по профессии водитель погрузчика научному сотруднику, то есть специалисту? Если это инициатива нанимателя, нужно ли соблюдать месячный срок уведомления как при изменении СУТ? Нужно ли делать допсоглашение к контракту или достаточно приказа?
Может ли заведующий отделением в бюджетной организации совмещать должность уборщицы?
3. Кадровые вопросы. Штатное расписание
Согласно Указу Президента РБ № 300 от 25.09.2023 принято решение райисполкома о передаче полномочий по ведению бухгалтерского учета и отчетности и др. функций от бюджетной организации «А» в Центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций. При этом из штатной численности бюджетной организации «А» исключаются три должности: гл. бухгалтер, бухгалтер и экономист. По вопросу перевода работников в Центр в решении РИК ничего не сказано, однако вакансии в Центре имеются (предоставлена информация Центра об имеющихся вакансиях). Как в соответствии с Указом № 300 уведомить работников о переводе их в Центр (к другому нанимателю)? Как уведомить работника, если для него отсутствует вакансия в Центре? Но для него имеется вакансия в другой организации (по устной договоренности работника принимают на работу).
Типовыми штатами и штатным расписанием бюджетной организации предусмотрен 3 разряд слесаря-сантехника. У работника имеется свидетельство о наличии у него 5 разряда. Можно ли работника принять на работу по 5 разряду?
Бюджетная организация. В штатном расписании 4 вахтера и 4 дежурных по общежитию. На время их отсутствия (трудовой отпуск, соц. отпуск, листок нетрудоспособности) привлекаем со стороны людей по срочному трудовому договору (постоянно прием, увольнение). Возможно ли ввести в штат еще по 0,5 ст. вахтера и дежурного по общежитию, принимать их сначала года по суммированному учету рабочего времени (год) и заменять своих сотрудников таким образом?
Может ли быть введена в штат бюджетной организации здравоохранения должность районного педиатра (освобожденного от ведения приема)? На основании какой нормативной документации?
4. Кадровые вопросы. Прочие
В бюджетной организации главный бухгалтер на время больничного лаборанта может его заменять?
Как правильно рассчитать стаж работы в бюджетной организации, если работник проработал на 0,5 ставки 1 (один) год? Стаж работы в бюджетной организации = 1 год или 6 месяцев.
Какой тарифный разряд будет у заведующего костюмерной?
Пришел запрос на характеристику в бюджетную организацию, также из бюджетной просто предоставить характеристику на человека без года, когда она работала без ничего, нужно ли давать ответ? Человек работал в с 1 июня 15 года по 4 апреля 2016 года.
Кто должен подписывать обязательства по соблюдению антикоррупционных ограничений (бюджетная организация)?
Имеются ли какие-либо ограничения при приеме на работу гражданина Республики Беларусь, имеющего паспорт серии РР, в бюджетную организацию?
Можно ли работника, имеющего профессионально-техническое образование и работающего на должности «лесник» более 15 лет в бюджетной организации перевести на должность мастера леса со следующими квалификационными требованиями «На должность мастера леса назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности в лесном хозяйстве не менее 2 лет»?
В бюджетной организации продление контрактов заместителя директора и других сотрудников нужно ли согласовывать еще с вышестоящей организацией или с профсоюзом организации? Если да, то каким образом? Бухгалтерия организации относится к центру для обеспечения деятельности.
Можно ли прописать в приложении к коллективному договору список работников, которым предоставляются дополнительные дни к отпуску в связи с ненормированным рабочим днем (бюджетная организация)? Согласно какому документу?
5. Закупки
Имеет ли право наниматель вменить в обязанности специалисту по закупкам оформление и отправку платежных документов в казначейство?
Бюджетная организация, проводим текущей ремонт кровли гаражей. При проведении работ были выявлены допработы, которые не указаны в смете, и увеличился объем выполняемых работ в два раза. Как поступить в такой ситуации? Надо ли проводить процедуру закупки на допработы?
Где найти документ, регламентирующий закупки за счет бюджета в лечебной организации?
Если бюджетная организация отправляет директора в командировку, гостиницу мы тоже должны через госзакупку провести?
6. Бюджетные средства
Есть исполнительный лист РФ об удержании с обязанного лица в пользу учреждения образования задолженности в отношении детей-сирот. В декабре 2022 года в РФ в федеральный закон № 229-ФЗ внесены изменения, предусматривающие запрет на перечисление д/с в иностранные банки по всем категориям исполнительных документов имущественного характера. Какие действия необходимо предпринять УО для возмещения долга?
Может ли бюджетная организация оплачивать вступительный и членские взносы и т. п. (п.1 ст.37 Закона № 135-З) из средств республиканского бюджета? Если да, то где прописан подобный порядок?
В учреждении образования есть учебно-производственная мастерская, связанная с производством продукции и ее реализацией. Как оплачивать коммунальные услуги, бюджет или внебюджет?
Имеются ли конкретные сроки для поставки товара за счет бюджетных средств? Или организация имеет право устанавливать срок в договоре самостоятельно?
7. Спонсорская помощь
С учетом изменения законодательства возможно ли напрямую государственному учреждению, подчиненному райисполкому (не по Указу от 23.12.2019 № 475), заключить договор об оказании спонсорской помощи в виде денежных средств и быть получателем напрямую на специально созданный счет этих денежных средств, не привлекая к участию местный распорядительный орган и его расчетные счета. (Просто неоднозначно написан пункт 10 Приложения 2 к Указу «10. Безвозмездная (спонсорская) помощь, предназначенная организациям, подчиненным местным исполнительным и распорядительным органам (учрежденным ими), иным организациям, осуществляющим деятельность на территории соответствующей административно-территориальной единицы, может предоставляться местному исполнительному и распорядительному органу, который распределяет полученную помощь организациям, указанным в договоре.». Написано, что может предоставляться, получается, что это как вариант?
Порядок получения бюджетной организацией спонсорской помощи в виде денежных средств от физического лица и чем он регламентируется?
Как оформить микроволновку, если ее подарил пациент, который лечился в отделении? Оформить документально и провести по бухгалтерии, либо можно составить договор (спонсорской помощи), например, на старшую или младшую сестру?
8. Другие вопросы
Нужно ли приваривать инвентарные номера имуществу бюджетной организации со стоимостью менее 5 б.в.?
Главному бухгалтеру бюджетной организации предстоит административная ответственность, по обязанностям одного из подчиненных бухгалтеров. Возможно ли и как перенести эту ответственность по должностным обязанностям на ответственного на должностным обязанностям бухгалтера?
Директор бюджетной организации в отпуске, исполняющим обязанности на время отпуска назначен заместитель директора. При составлении документов сторонние организации указывают фамилию директора при выставлении счетов, актов, а также при составлении табеля учета рабочего времени сотрудников указана фамилия директора. Имеет ли право заместитель поставить там свою подпись? Как правильно оформить?
Бюджетная организация (абонент № 1) по договору с электроснабжающей организацией (Минскэнерго) производит оплату за электроэнергию в порядке предварительной оплаты в размере 100 %. Данная бюджетная организация, в свою очередь, является электроснабжающей организацией для абонента (абонент № 2), также являющегося бюджетной организацией. Обязан ли абонент № 2 оплачивать поставку электроэнергии в порядке предварительной оплаты?
Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утв. постановлением Минюста от 19.01.2009 № 4, является ли нормативным документом, на основании которого бюджетная организация может разработать ЛНПА?
Нужно ли делать уточненные сметы и расчеты к ним в бюджетной организации?
Бюджетная организация планирует на территории проводить установку новых уличных фонарей. Какой правильный ход действий? Каким законодательным документом можно воспользоваться?
III. ИНТЕРНЕТ-МЕРОПРИЯТИЯ
юрист, специалист в области трудового права и коллективно-договорных отношений
экономист, редактор Правовой платформы «Бизнес-Инфо»
юрист, специалист в области трудового права и коллективно-договорных отношений
специалист по ценообразованию в строительстве, инженер-строитель, аттестованный судебный эксперт
экономист, редактор Правовой платформы «Бизнес-Инфо»
аудитор, консультант общества с ограниченной ответственностью «БелАудитАльянс»
специалист по трудовому законодательству
кандидат технических наук, доцент, доцент кафедры информационно-измерительной техники и технологий приборостроительного факультета Белорусского национального технического университета
начальник службы государственной регистрации Гомельского городского филиала республиканского унитарного предприятия «Гомельское агентство по государственной регистрации и земельному кадастру»
налоговый консультант
экономист
главный специалист консультационно-аналитического отдела Минского городского управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
экономист, редактор Правовой платформы «Бизнес-Инфо»
юрист, специалист в области трудового права и коллективно-договорных отношений
экономист
специалист по бухгалтерскому и налоговому учету
юрист, специалист в области социального страхования
эколог, ведущий инженер по охране окружающей среды на коммунальном унитарном предприятии «Гродненский завод по утилизации и механической сортировке отходов»
юрист, председатель третейского суда общества с ограниченной ответственностью «Экономический арбитраж», сооснователь общества с ограниченной ответственностью «Международный образовательный центр правоведения»
директор общества с ограниченной ответственностью «Адашкевич и партнеры», первый заместитель председателя третейского суда «Экономический арбитраж», лектор общества с ограниченной ответственностью «Международный
экономист, редактор Правовой платформы «Бизнес-Инфо»
специалист по бухгалтерскому и налоговому учету
экономист, редактор Правовой платформы «Бизнес-Инфо»
юрист, кандидат исторических наук, ведущий научный сотрудник отдела документоведения Белорусского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела
адвокат Специализированной юридической консультации № 1 Минской городской коллегии адвокатов
начальник управления государственной экспертизы условий труда и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета
• безлимит - Микроорганизация, Малое предприятие, Малое предприятие плюс, Среднее предприятие, Среднее предприятие плюс, Крупное предприятие, Корпоративный
• 2 вебинара - Бюджет максимальный
• 10 вебинаров - Бюджет максимальный плюс
аудитор, опыт работы в должности главного бухгалтера 15 лет: оптовая торговля, розничная торговля, транспортные услуги, строительные работы
106,80 руб.
17 декабря
10.00 - 12.00
• безлимит - Микроорганизация, Малое предприятие, Малое предприятие плюс, Среднее предприятие, Среднее предприятие плюс, Крупное предприятие, Корпоративный
• 2 вебинара - Бюджет максимальный
• 10 вебинаров - Бюджет максимальный плюс
• Если у вас не приобретен тариф «WEB PREMIUM», вы сможете купить доступ к видео в разделе «Видеозаписи». Видео будет доступно для покупки не позднее чем через 7 рабочих дней после мероприятия
юрист-лицензиат
• безлимит - Микроорганизация, Малое предприятие, Малое предприятие плюс, Среднее предприятие, Среднее предприятие плюс, Крупное предприятие, Корпоративный
• 2 вебинара - Бюджет максимальный
• 10 вебинаров - Бюджет максимальный плюс
• Если у вас не приобретен тариф «WEB PREMIUM», вы сможете купить доступ к видео в разделе «Видеозаписи». Видео будет доступно для покупки не позднее чем через 7 рабочих дней после мероприятия
практикующий юрист, специалист в области трудового законодательства
• безлимит - Микроорганизация, Малое предприятие, Малое предприятие плюс, Среднее предприятие, Среднее предприятие плюс, Крупное предприятие, Корпоративный
• 2 вебинара - Бюджет максимальный
• 10 вебинаров - Бюджет максимальный плюс
• Если у вас не приобретен тариф «WEB PREMIUM», вы сможете купить доступ к видео в разделе «Видеозаписи». Видео будет доступно для покупки не позднее чем через 7 рабочих дней после мероприятия
директор Ассоциации лизингодателей, председатель третейского суда «Лизинговая арбитражная палата»
+1 бизнес-коин за участиеэксперт-консультант по вопросам налогообложения с опытом работы начальником управления налогообложения граждан, декларирования доходов и имущества Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, автор многочисленных статей и публикаций по вопросам подоходного налога
налоговый консультант
эксперт-консультант по вопросам ценообразования. Руководитель проекта «Эффективный прайсинг». Автор книги «Все, что надо знать о документальном оформлении цен», многочисленных публикаций по вопросам ценообразования. Имеет 24-летний опыт работы на промышленных предприятиях, в Департаменте ценовой политики Министерства экономики, экономическом университете
адвокат Минской городской коллегии адвокатов. С 1985 по 2001 год - юрист-хозяйственник. С 2001 года - адвокат Минской городской коллегии адвокатов. Автор более 200 аналитических материалов на Правовой платформе «Бизнес-Инфо
юрист-лицензиат
налоговый консультант
юрист, специалист в области трудового права
юрист, кризисный психолог
юрист, медиатор
с 2000 года по настоящее время работает нотариусом Гомельского нотариального округа
налоговый консультант, член Экспертного совета Палаты налоговых консультантов, магистр экономических наук, DipIFR (rus), CertCIMA
старший юрист ООО «Эс Би Эйч Ло Оффисис» с 15-летним стажем судейской работы в сфере экономического правосудия
практикующий юрист, специалист в области трудового законодательства
юрист-лицензиат
юрист, автор публикаций на юридическую тематику, член Клуба Экспертов «Бизнес-Инфо»
с 2010 года работала в сфере оптовой и розничной торговли (производство, продукты питания), в сфере образования, имеет опыт (8 лет) руководителя юридического отдела строительной организации, входящей в холдинг, подчиненный Министерству энергетики Республики Беларусь. Эксперт в области хозяйственного, гражданского и трудового права, по вопросам взыскания дебиторской задолженности. Автор более 500 аналитических материалов в «Бизнес-Инфо». Спикер, преподаватель учреждения образования «МИТСО» кафедры гражданско-правовых дисциплин, лектор «Академии знаний» (ООО «Международный образовательный центр правоведения»)
учредитель и директор ООО «Адашкевич и партнеры», соучредитель «Академии знаний» (ООО «Международный образовательный центр правоведения»). _ссылка. Эксперт в области корпоративного и трудового права. Автор статей в научно-практических журналах в области права, признанных Высшей аттестационной комиссией Республики Беларусь, автор аналитических материалов в «Бизнес-Инфо»
юрист, автор публикаций на юридическую тематику, член Клуба Экспертов «Бизнес-Инфо»
Исключительное право на данный авторский материал принадлежит ООО «Профессиональные правовые системы»