



Каталог аналитики для специалистов по охране труда бюджетных организаций
В каталоге размещены аналитические материалы для бюджетных организаций, необходимые специалистам по охране труда в бюджетных организациях. Однако общие требования по охране труда для бюджетных и коммерческих организаций существенно не отличаются.
Разделы каталога:
1. Назначение ответственных по охране труда
Формы документов
• Приказы по охране труда: каталог форм.
• Положение об отделе охраны труда.
• Приказ о назначении ответственных по охране труда (пример).
2. Вводный инструктаж по охране труда. Иные виды инструктажа по охране труда
Всё по одной теме
• Обучение, стажировка, инструктаж и проверка знаний работающих по вопросам охраны труда.
Калькулятор «Инструктаж и проверка знаний по охране труда».
Тесты
• Обучение, стажировка, инструктаж и проверка знаний по охране труда (часть 1).
• Обучение, стажировка, инструктаж и проверка знаний по охране труда (часть 2).
Пособия
• Инструктаж по охране труда: проведение и регистрация.
• Виды инструктажа по охране труда.
• Как провести вводный инструктаж при отсутствии в организации инженера по охране труда.
• Основные нарушения при проведении инструктажа по охране труда.
• Обучение, инструктаж и проверка знаний работающих по вопросам охраны труда: 10 актуальных вопросов.
• Проведение инструктажа по охране труда: 15 типичных нарушений.
Алгоритмы
• Алгоритм первичного инструктажа по охране труда.
Навигаторы
• Инструктаж по охране труда.
• Инструктаж по охране труда: проведение и регистрация.
• Инструктаж, стажировка и проверка знаний по охране труда: ответы на вопросы сообщества «Бизнес-Инфо».
Формы документов
• Программа вводного инструктажа по охране труда (пример).
• Приказ о возложении обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда на руководителя территориально удаленного структурного подразделения (пример).
• Журнал регистрации инструктажа по охране труда (пример)
3. Разработка, утверждение и пересмотр инструкций по охране труда
Всё по одной теме
• Правила и инструкции по охране труда.
Пособия
• Инструкция по охране труда.
• 12 типичных нарушений при разработке инструкций по охране труда.
Алгоритмы
• Инструкции по охране труда: порядок разработки и оформления.
Формы документов
• Приказ о разработке инструкций по охране труда (пример).
• Приказ о пересмотре инструкций по охране труда (пример).
• Перечень инструкций по охране труда в организации (пример).
Вопросы-ответы
• Если есть типовая инструкция по охране труда, обязательно ли утверждать свою такую же инструкцию (например, по косьбе травы)?
• Как определить, какие инструкции по охране труда должны быть утверждены в организации, и что учитывать при их разработке?
• Можно ли делать одну инструкцию по охране труда для всех разрядов по одной профессии?
• Сколько раз можно продлевать срок действия инструкций по охране труда по профессиям и видам работ?
Тесты
• Разработка и утверждение инструкций по охране труда.
4. Стажировка по охране труда
Всё по одной теме
• Обучение, стажировка, инструктаж и проверка знаний работающих по вопросам охраны труда.
Тесты
• Обучение, стажировка, инструктаж и проверка знаний по охране труда (часть 1).
• Обучение, стажировка, инструктаж и проверка знаний по охране труда (часть 2).
Пособия
• Прохождение стажировки по охране труда.
• Организация и проведение стажировки по вопросам охраны труда: 7 типичных ошибок.
Формы документов
• Приказ о прохождении стажировки по вопросам охраны труда (пример).
5. Проверка знаний по вопросам охраны труда
Всё по одной теме
• Обучение, стажировка, инструктаж и проверка знаний работающих по вопросам охраны труда.
Тесты для проверки знаний по охране труда.
Пособия
• Комиссия для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда в организации.
• Комиссия исполкома для проверки знаний по вопросам охраны труда.
• Проверка знаний по охране труда руководителя организации.
• Отстранение от работы из-за непрохождения проверки знаний по охране труда.
• Проверка знаний работающих по вопросам охраны труда. Разработка билетов по охране труда.
• 16 нарушений при проверке знаний по вопросам охраны труда.
• Вопросы с правильными ответами для подготовки к прохождению проверки знаний по вопросам охраны труда в исполкоме.
Калькулятор
• Калькулятор «Инструктаж и проверка знаний по охране труда».
6. Допуск работающих к самостоятельной работе
Формы документов
• Приказ о допуске работающих к самостоятельной работе после прохождения первичной проверки знаний по вопросам охраны труда (пример).
7. Медицинские осмотры работающих
Калькулятор «Медосмотры работающих».
Тесты
• Обязательные и внеочередные медосмотры работающих.
Алгоритмы
• Алгоритмы проведения обязательных медосмотров работающих.
Пособие
• Как определить, необходимо ли работников направлять на медосмотр.
8. Обеспечение работающих СИЗ
Всё по одной теме
• Средства индивидуальной защиты.
Справочник норм выдачи СИЗ.
Калькуляторы
• Калькулятор норм выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ).
• Калькулятор «Личная карточка учета средств индивидуальной защиты».
Пособия
• Как выбрать для работника нужные СИЗ.
9. Аттестация рабочих мест по условиям труда
Всё по одной теме
• Аттестация рабочих мест по условиям труда в организациях.
10. Контроль за соблюдением требований по охране труда
Пособия
• Ежедневный контроль за соблюдением требований по охране труда.
• Ежеквартальный контроль за соблюдением требований по охране труда.
• Ежемесячный контроль за соблюдением требований по охране труда.
• Контроль за соблюдением требований по охране труда: акт ежеквартального контроля и протокол об итогах рассмотрения результатов контроля.
11. Отраслевые особенности охраны труда
Комментарии
• Изменения в специфических санитарно-эпидемиологических требованиях к содержанию и эксплуатации учреждений образования с 18 июля 2024 года. Комментарий к постановлению Совмина от 12.07.2024 № 502.
Пособия
• Охрана труда в учреждении здравоохранения.
• Охрана труда в учреждении образования.
• Доплата за особые условия труда в бюджетном социальном учреждении: кому устанавливается и нужна ли аттестация рабочих мест.
• Аттестация рабочего места врача-рентгенолога.
• Аттестация рабочего места лаборанта.
• Оценка условий труда рентгенолаборанта.
• Организация охраны труда в учреждении образования: 3 ответа на вопросы.
Алгоритмы
• Алгоритм допуска к работе медицинской сестры.
Вопросы-ответы
• Нужно ли в медицинской организации вводить должность специалиста по охране труда, создавать службу охраны труда либо назначать уполномоченное лицо по охране труда? Если нужно, то какие у них обязанности?
• Всех ли сотрудников нужно направлять на медосмотр при приеме на работу в спортивную организацию?
• Нужно ли поверять тренажеры в учреждении, в котором проводятся физкультурно-оздоровительные мероприятия?
• Кого из перечисленных работников спортивного учреждения необходимо направлять на периодический медосмотр: тренер по спорту, инструктор тренажерного зала, администратор, уборщик служебных помещений, дежурный администратор, бухгалтер, юрисконсульт?
• Нужно ли проводить стажировку, проверку знаний и допуск к работе врачей-интернов по инструментальной диагностике (лучевой) (вредный фактор - ионизирующее излучение), если в перечни опасных работ и другие соответствующие перечни данная категория работников не включена? Нужно ли ее включать в соответствующие перечни?
• Подлежит ли аттестации рабочих мест рабочее место врача-невролога терапевтического отделения больницы? Если да, то на основании какого документа?
• Основное рабочее место врача аттестовано по классу условий труда 3.2. Однако фактически врач выполняет работу на рабочем месте, аттестованном по классу условий труда 2 (военкомат), соответственно, занятость по основному месту работы составляет менее 80 %. Как поступить нанимателю в данном случае?
• Нужно ли проводить аттестацию рабочего места медицинской сестры кабинета магнитно-резонансной томографии рентгеновского излучения, биологический фактор - ввод контраста?
• Какими нормативными документами регламентируется выдача СИЗ в учреждениях образования? Какой запас СИЗ должна иметь школа?
• Может ли заведующий учреждением образования при ремонте провести аттестацию рабочих мест на предмет вредных условий и установить работникам на это время другую доплату, чтобы они не потеряли в зарплате?