Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Всё по одной теме.
Рекомендации ключевым специалистам учреждений образования
01.09.2026
Подборка включает аналитические материалы, которые помогут каждому специалисту учреждения образования работать без ошибок и быстро ориентироваться в новшествах законодательства.
По мере изменения НПА мы дополним подборку.
Быстрый переход по разделам
I. АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ
1. Кадровые вопросы 
2. Экономические вопросы
3. Юридические вопросы
4. Закупки товаров (работ, услуг)
5. Бухгалтерский учет, налогообложение, оплата труда и отчетность
6. Делопроизводство и архивное дело
7. Охрана труда
8. Выполнение СМР в здании (помещении) учреждения образования: ответы на вопросы сообщества «Бизнес-Инфо»
II. ОБСУЖДЕНИЕ В СООБЩЕСТВЕ
1. Образовательная деятельность
Как происходит расторжение целевого договора, если целевик не может продолжать обучение по медицинским показаниям? Уведомляются все стороны договора? А сам договор расторгается автоматически по истечении времени или допсоглашением?
Учреждению образования (УО) доведен план заключения договоров о целевой подготовке между между УО, Абитуриентом и Заказчиком кадров в 2026 г. в количестве 50 штук. Заключение данных договоров, как правило на практике, осуществляется до завершения приемной комиссии, т.к. это влияет на конкурс зачисления (целевик зачисляется вне конкурса, кроме конкурса целевиков). Заседание приемной комиссии по зачислению состоялось 26.08.2026, план набора кадров выполнен, но план заключения целевых договоров выполнен только на 70 %. Может ли УО продолжить заключать договора о целевой подготовке с уже зачисленными студентами первого курса? Возможно есть какие-то ограничения...
2. Практика
При приёме на оплачиваемую практику, необходимо ли запрашивать характеристику?
Приходит на практику студент 5 курса, его надо зачислить на практику главным технологом у нас такой должности нет. Как быть?
Какие требования по охране труда при приеме на работу с вредными условиями труда практикантов, которым 16 лет и можно ли им во вредных условиях труда работать (маляр)? Инструкции по охране труда нужно делать отдельно по профессиям для практикантов?
Как правильно оформлять на практику студента? Через договор подряда или официально устроить?
3. Кадровые вопросы
В колледже, какие документы включить в акт передачи при смене руководителей?
Воспитатель берет день матери (трое детей) в пятницу. Может ли он как преподаватель по внутреннему совместительству работать в эту пятницу? Есть ограничения по часам?
Какая тарификация мастеров производственного обучения на группах ССО и как они должны отрабатывать свои часы? В рабочее время либо только по тарификации отработал и все?
Должны ли сотрудники школы (юрист, бухгалтер) проходить медосмотры как специалисты, работающие с детьми ежегодно?
Директор УО находится в трудовом отпуске, заменяет его заместитель по хозяйственной части. Директора направляют в командировку, кто должен его отозвать из трудового отпуска, заместитель по хозяйственной работе или вышестоящая организация?
4. Возмещение стоимости обучения
В учреждение образования пришло письмо, что молодой специалист не отработал срок обязательной отработки. С 22.04 были до увольнения прогулы, уволен 04.08. Начислять возмещение с какого числа? С даты фактического увольнения или с даты прогулов? Срок его отработки по 15.08.2026, то есть он должен возместить за месяц?
Выпускник был распределен в организацию, в которую он прибыл, но работать отказался (трудовые отношения оформлены не были). После выпускник направил заявление в УО о просьбе представления расчета суммы затраченных средств с целью оценки им возможности погашения в добровольном порядке. Уведомление от нанимателя пока не поступало. В связи с тем, что на данный момент нет полной уверенности, что выпускник добровольно возместит средства, какой алгоритм извещения выбрать (в добровольном порядке согласно п.2 Положения № 572 или по требованию УО в соответствии с п.4 Положения № 572)?
Колледж своевременно отправил по почте извещение о возмещении средств за обучение (учащемуся), но письмо уже дважды возвращается за истечением срока хранения за невостребованием. Может ли колледж подавать исковое заявление в суд или же снова отправить извещение?
5. Другие вопросы
На каком основании могут не пропустить школьника в школу? Не та прическа, цвет шнурков и тому подобные претензии?
Между учреждением образования (Заказчик) и ООО (Подрядчик), заключен договор по выполнению комплекса строительно-монтажных работ по объекту: «Капитальный ремонт кровли здания учебного корпуса …»
Провели закупку на оказание услуг по вывозу строительного мусора от демонтажа, разборки конструкций на объектах, где проводится текущий ремонт (учреждения образования). Казначейство не приняло договор, мотивируя что необходимо на каждый объект отдельно заключать договор, ничем не подтверждая свои доводы. Как нам доказать обратное?
Есть ли типовой договор найма жилого помещения для обучающихся учреждений образования (ССО)?
III. ИНТЕРВЬЮ ПО ТЕМЕ
экономист, редактор Правовой платформы «Бизнес-Инфо»
экономист, редактор Правовой платформы «Бизнес-Инфо»
специалист по бухгалтерскому и налоговому учету
экономист, редактор Правовой платформы «Бизнес-Инфо»
адвокат Специализированной юридической консультации № 1 Минской городской коллегии адвокатов
специалист по ценообразованию в строительстве, инженер-строитель, аттестованный судебный эксперт
специалист по бухгалтерскому и налоговому учету
председатель третейского суда общества с ограниченной ответственностью «Экономический Арбитраж», сооснователь общества с ограниченной ответственностью «Международный образовательный центр правоведения»
аудитор общества с ограниченной ответственностью «АудитИнком»
специалист по бухгалтерскому и налоговому учету
начальник управления государственной экспертизы условий труда и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета
юрист
кандидат технических наук, доцент, доцент кафедры информационно-измерительной техники и технологий приборостроительного факультета Белорусского национального технического университета
консультант управления прогнозирования и анализа инвестиционной деятельности Министерства экономики Республики Беларусь
юрист, кандидат исторических наук, ведущий научный сотрудник отдела документоведения Белорусского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела
юрист, специалист в области трудового права
экономист
специалист по ценообразованию в строительстве, инженер-строитель, аттестованный судебный эксперт
специалист по бухгалтерскому и налоговому учету
директор Центра поддержки предпринимательства общества с дополнительной ответственностью «ПрофиТруд»
эксперт по бухгалтерскому и налоговому учету
специалист по бухгалтерскому и налоговому учету
специалист в области обращения с отходами
эксперт по бухгалтерскому и налоговому учету
юрист, с 2012 по 2022 год методист отдела по учебно-методической работе Белорусской нотариальной палаты
юрист, специалист в области трудового права
3-4 сентября
юрисконсульт общества с ограниченной ответственностью «Парусник», антикризисный управляющий по делам о банкротстве индивидуальных предпринимателей и юридических лиц
16-17 сентябряэкономист
17-18 сентября• Без ошибок и доначислений: алгоритм работы со ст.208 НК в 2026 году. Спикер - М.Григорчук
• Молодые специалисты. Спикер - В.Самосейко
• Изменение существенных условий труда. Спикер - С.Семенихина
• Применение норм КГС в судебной практике. Спикер - О.Марочкина
• Типичные нарушения налогового законодательства в 2026 году. Практика адвоката. Спикер - Р.Шпаковский
• Обращения граждан и юридических лиц: современные требования законодательства. Спикер - В.Лосев
• Всё о контрактной форме найма. Спикер - С.Семенихина
• Постановление № 713 на практике: как формировать, изменять и обосновывать цены без лишнего риска. Спикер - С.Ковальчук
• Сдвиг рабочего года - 2026. Спикер - В.Королёва
• Всё о первичных учетных документах: нюансы оформления в 2026 году и их влияние на налоговый учет. Спикер - Г.Евтух
Исключительное право на данный авторский материал принадлежит ООО «Профессиональные правовые системы»