



Договор подряда
Уважаемые пользователи Правовой платформы «Бизнес-Инфо»!
Размещаем ответы на вопросы, присланные на интернет-семинар «Договор подряда» с участием Елены Гадлевской, юриста.
Вопрос 1: Кассиру отдела общественного питания бюджетной организации предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на 3 дня. В организации нет сотрудника, на которого можно возложить обязанности в порядке совмещения.
Можно ли заключить договор подряда на эти 3 дня с другим гражданином? Далее...
Вопрос 2: Можно ли заключить договор подряда с иностранным гражданином без вида на жительство? Как уплатить налоги? Далее...
Вопрос 3: На какой период можно заключать договор подряда с физическим лицом? Далее...
Вопрос 4: По гражданско-правовому договору гражданин выполняет работу варщика битума. Нет возможности определить, сколько битума он сварит за определенное время, то есть отсутствует конечный результат работы.
К какому типу гражданско-правового договора относится данный договор? Далее...
Вопрос 5: Можно ли заключить договор подряда с работником как с физическим лицом в период его нахождения в трудовом отпуске? Далее...
Вопрос 6: В розничном магазине по продаже изделий ручной работы два наемных работника. Один нашел другое основное место работы, а в розничном магазине хочет подрабатывать по необходимости: приезжать и выполнять имеющиеся заказы по изготовлению изделий, а также подменять второго работника.
Как сформулировать работы по договору подряда: в часах работы в магазине или по-другому? Далее...
Вопрос 7: Организация продает конструкторы. Иногда поступают крупные заказы на партию конструкторов в уже собранном виде. В штате организации нет сборщика, поскольку работа по сборке не постоянная. Поэтому при необходимости для выполнения данной работы с физическими лицами заключаются договоры подряда на 1 год. Объем работы устанавливается путем подписания нарядов на выполнение сборочных работ, являющихся неотъемлемой частью договора подряда, в которых указывается, сколько моделей должен собрать подрядчик и в какой срок. По окончании сборки модели принимаются на склад готовой продукции, к наряду оформляется акт выполненных работ, по которому производится оплата. При этом работы выполняются не каждый месяц в течение года, а при наличии заказов.
1. Правомерно ли определить срок действия договора подряда в 1 год?
2. Какие существуют варианты оформления отношений сторон, кроме подряда?
3. Не может ли быть такая работа расценена как незаконная предпринимательская деятельность работающих? Далее...
Вопрос 8: Работница уходит в отпуск по беременности и родам.
Можно ли с ней на месяц в период этого отпуска заключить договор подряда? Далее...
Вопрос 9: Работник уходит в трудовой отпуск.
1. Можно ли с ним заключить договор подряда в период трудового отпуска? На выполнение каких работ нельзя заключать договор подряда?
2. Какой максимальный срок договора подряда?
3. При каких условиях заключение договора подряда может быть признано подменой трудовых отношений гражданско-правовыми, если подрядчик желает работать по договору подряда? Далее...
Вопрос 10: Можно ли в договоре подряда прописать: «стоимость работ определяется по факту выполнения работы согласно акту приемки выполненных работ»? Далее...
Вопрос 11: В процессе выполнения работ по договору подряда периодически меняется объем работ по сравнению с предусмотренным в договоре. Поэтому с подрядчиками заключаются дополнительные соглашения.
Какие условия включить в договор подряда, чтобы не заключать дополнительные соглашения? Далее...
Вопрос 12: В акте выполненных работ по договору подряда указывается начисленная сумма вознаграждения или сумма к выдаче за минусом удержаний? Далее...
Вопрос 13: 1. В бюджетной организации в штатном расписании есть вакансия инспектора по кадрам.
Какие работы можно указать в гражданско-правовом договоре на выполнение кадровой работы в течение 2 недель? Можно ли оформить договор подряда для составления формы ПУ-2, разработки локальных правовых актов?
2. Какие работы по уборке помещений можно указать в договоре подряда, чтобы принять гражданина на 2 дня на время отпуска без сохранения зарплаты уборщика помещений? Далее...
Вопрос 14: Можно ли заключить договор подряда с гражданином Российской Федерации, не имеющим вида на жительство в Республике Беларусь? Далее...
![]() |
Скачать все ответы в Word. |
Исключительное право на данный авторский материал принадлежит ООО «Профессиональные правовые системы»