Материал помещен в архив

ВОПРОС: Отстранять ли главного бухгалтера от работы, если его образование не соответствует требованиям законодательства, или он продолжает работать?

ОТВЕТ: Отстранять нельзя.

В любом случае нельзя отстранить работника от работы на основании ст.49 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) (при этом следует разграничивать отстранение от работы и освобождение от нее), но следует рассмотреть возможность увольнения по п.7 ст.44 ТК, если согласно разъяснениям Министерства финансов Республики Беларусь трудовые отношения не могут быть продолжены.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. ст.49 ТК изложена в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З (далее - Закон № 219-З). Комментарий см. здесь.

Законодательство устанавливает два основания увольнения, которые можно рассмотреть и применить в данной (подобной) ситуации:

1) несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы (п.3 ст.42 ТК).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. следует руководствоваться п.3 ст.42 ТК в редакции Закона № 219-З. Комментарий см. здесь;

2) возникновение установленных законодательством ограничений на занятие определенными видами деятельности, препятствующих продолжению работы (п.7 ст.44 ТК).

Справочно Дополнительно по теме см.: • «Характеристика увольнения по пункту 3 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь»; • «Характеристика основания увольнения по пункту 7 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь».

Увольнение по п.3 ст.42 ТК - это право нанимателя, а не его обязанность, в отличие от п.7 ст.44 ТК.

Если Министерство финансов Республики Беларусь четко и ясно разъяснит, что должность главного бухгалтера могут занимать только лица, квалификация которых строго соответствует требованиям Закона Республики Беларусь от 12.07.2013 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности» и квалификационным требованиям по должности главного бухгалтера, то п.7 ст.44 ТК применять следует.

В любом случае нельзя отстранять главного бухгалтера, у которого нет соответствующего новым требованиям образования, от работы, так как перечень случаев и оснований для отстранения является исчерпывающим (см. ст.49 ТК) и не содержит такого основания, как несоответствие квалификации работника требованиям законодательства.

15.06.2017

Владимир Самосейко, юрист