Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

ПЕРЕРАСЧЕТ ОТПУСКНЫХ ПРИ ПЕРЕНОСЕ ТРУДОВОГО ОТПУСКА В СЛУЧАЯХ, УСТАНОВЛЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ

Рассмотрим порядок перерасчета отпускных, если вследствие болезни отпуск переносится на другое время текущего рабочего года.

Справочно Дополнительно см. материал «Случаи продления и переноса трудового отпуска в течение текущего рабочего года».

Ситуация Работнику организации предоставлен трудовой отпуск с 18.07.2016 по 10.08.2016 продолжительностью 24 календарных дня. Среднедневной заработок для расчета отпускных за период с июля 2015 г. по июнь 2016 г. составил 50 руб. Работник предоставил листок нетрудоспособности сроком на 7 календарных дней в период с 25.07.2016 по 31.07.2016. По соглашению между работником и нанимателем отпуск переносится на 7 календарных дней (количество дней нетрудоспособности) на декабрь 2016 г. Необходим перерасчет отпускных. Как отразить его в бухгалтерском учете организации?

Алгоритм действий бухгалтера.

1. Расчет суммы отпускных, приходящихся на 7 дней нетрудоспособности работника в период отпуска: 50 х 7 = 350 руб.

2. Сумма отпускных, приходящихся на перенесенные дни отпуска с 25 по 31 июля 2016 г., сторнируется, и за эти дни работнику начисляется пособие по временной нетрудоспособности.

3. Отражение в бухгалтерском учете организации результата перерасчета отпускных:

4. При разделении отпуска на части исчисление сохраняемого среднего заработка осуществляется для каждой части в порядке, установленном Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее - Инструкция № 47) (п.6 Инструкции № 47).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 17 января 2018 г. следует руководствоваться Инструкцией № 47 с изменениями, внесенными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 4.

Таким образом, в дальнейшем при предоставлении неиспользованных дней отпуска в декабре 2016 г. необходим новый расчет отпускных. При этом расчетный период для расчета отпускных будет включать месяцы с декабря 2015 г. по ноябрь 2016 г.

Если работник использовал трудовой отпуск в текущем году в количестве не менее 21 календарного дня, не использованная в связи с заболеванием часть отпуска по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией (часть первая ст.161 Трудового кодекса Республики Беларусь). Порядок расчета денежной компенсации зависит от того, в каком месяце заболел работник - в том же, когда начался отпуск, или в следующем. Если все произошло в одном месяце, отпускные, начисленные за неиспользованные дни отпуска, сторнируются, а компенсация начисляется в такой же сумме. Если работник заболел в следующем месяце, сумму компенсации надо пересчитать, так как расчетные периоды для расчета компенсации и отпускных в этом случае не совпадают (пп.4, 10-12, 15 Инструкции № 47).

Справочно Дополнительно см. «Перерасчет отпускных при отзыве из трудового отпуска с выплатой компенсации».

22.07.2016

Галина Агапова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

По этой теме также см.:

1. Перерасчет отпускных при росте тарифной ставки во время трудового отпуска.

2. Перерасчет отпускных при отзыве из трудового отпуска с переносом его части на другой срок.

3. Отпускные при продлении трудового отпуска в случаях, установленных законодательством.

4. Удержание отпускных при увольнении работника.