Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «ЛНП»): Работник организации представил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях с 30 июня по 9 июля 2015 г. Согласно графику работы работника 30 июня 2015 г. для него выходной день.

1. Требуется ли возвращать листок нетрудоспособности для исправления числа, с которого работник был освобожден от работы, или можно принимать и оплачивать его с первого рабочего дня, следующего за выходными днями согласно графику работы работника?

2. Если принять листок нетрудоспособности без исправлений, что следует указывать в табеле работы организации за 30 июня 2015 г., а также в дополнительных сведениях о стаже в ПУ-3?

3. Требовалось ли возвращать листок нетрудоспособности на исправление в ситуации, если бы медицинская помощь оказывалась ребенку в стационарных условиях?

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2019 г. форма ПУ-3 изложена в новой редакции постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.08.2018 № 589. Комментарий см. здесь.

ОТВЕТ: 1 и 2. Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну, попечителю, другому лицу, непосредственно осуществляющему уход за больным ребенком (далее - лицо, фактически осуществляющее уход за больным ребенком), если лицо, фактически осуществляющее уход за больным ребенком, не может его осуществлять без освобождения от работы (часть первая п.46 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97, далее - Инструкция).

Это означает, что, если листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях выдан в нарушение п.46 Инструкции с выходного дня работника (когда он не нуждался в освобождении от работы), его следует возвратить для правильного оформления (со дня, следующего за выходным днем работника).

3. При оказании ребенку в возрасте до 14 лет медицинской помощи в стационарных условиях листок нетрудоспособности (справка) по уходу за больным ребенком в возрасте до 5 лет выдается лицам, фактически осуществляющим уход за больным ребенком, лечащим врачом совместно с заведующим отделением на весь период стационарного лечения, за больным ребенком в возрасте от 5 до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) - на весь период, в течение которого ребенок по заключению лечащего врача и заведующего отделением нуждался в дополнительном уходе (часть первая п.49 Инструкции).

Если листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в стационарных условиях выдан с выходного дня работника, он подлежит оплате за весь период освобождения от работы (в порядке, установленном п.49 Инструкции).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 31 января 2019 г. взамен Инструкции действует Инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденная постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 1/1. Комментарии см. здесь.

02.09.2015

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»