Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «М»): Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет с 14.07.2016 по 18.03.2019 и по его окончании ушла в трудовой отпуск с 19.03.2019 по 17.04.2019. При расчете отпускных расчетный период сдвигали на 12 месяцев, в результате расчетный период составил с 01.03.2015 по 28.02.2016. Затем работница написала еще одно заявление на отпуск с 18.04.2019 по 21.05.2019 на 31 календарный день.

Какой расчетный период необходимо взять для расчета среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска с 18.04.2019?

ОТВЕТ: Средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется трудовой отпуск (часть первая п.5 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47).

Работникам, которые в течение 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в трудовой отпуск, находились в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, средний заработок исчисляется за 12 месяцев, предшествующих этому периоду (п.14 вышеназванной Инструкции).

Следовательно, период в 12 месяцев должен сдвигаться до тех пор, пока в этом периоде будет хотя бы один месяц, в котором работник работал и получал заработную плату. В случае ухода в трудовой отпуск с 18.04.2019 расчетный период будет с 01.04.2018 по 01.03.2019, который необходимо сдвигать до тех пор, пока в нем не появится хотя бы один месяц, в котором работница получала заработную плату.

31.05.2019

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка в 2019 году»