Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ (РАБОТАЮЩИХ) В ЗОНАХ ПЕРВООЧЕРЕДНОГО И ПОСЛЕДУЮЩЕГО ОТСЕЛЕНИЯ.
Комментарий к статье 328 Трудового кодекса Республики Беларусь

Сроки предупреждения нанимателя об увольнении предусмотрены ст.40 Трудового кодекса Республики Беларусь. Если работник работает по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, то при его расторжении по собственному желанию лицами, проживающими в зонах первоочередного и последующего отселения, не требуется соблюдения установленного ст.40 названного Кодекса месячного срока предупреждения об увольнении. В этом случае трудовой договор должен быть расторгнут нанимателем в срок, указанный в заявлении работника.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в часть пятую ст.40 указанного Кодекса внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку (ст.50) и произвести с ним окончательный расчет (ст.77).

На новом месте жительства переселенное лицо имеет право на первоочередное трудоустройство с учетом его профессии и квалификации. Переселенные лица имеют преимущества при трудоустройстве по отношению к постоянным жителям той местности, в которую они переселены. Такое же преимущественное право переселяемые имеют на предоставление им другой работы с учетом их желания и общественных потребностей. В случае отсутствия работы по специальности переселяемому должна предоставляться возможность профессиональной переподготовки и получения образования с сохранением заработной платы на период обучения.

Работники, работающие в зоне первоочередного отселения и зоне последующего отселения, имеют право на использование трудового отпуска в удобное для них время. При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать указанным работникам по их желанию отпуск в летнее или другое удобное время. Переселенный работник также имеет право на использование трудового отпуска в другое удобное для него время.

Справочно Об определении зон первоочередного и последующего отселения см. здесь. О продолжительности основного отпуска см. здесь.

21.03.2017

Андрей Кеник, кандидат юридических наук, доцент