0/0

Все по одной теме от 01.10.2026
Автор: Аналитическая редакция Правовой платформы «Бизнес-Инфо»

Рекомендации ключевым специалистам бюджетных организаций

СОДЕРЖАНИЕ

I. АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ

1. Кадровые вопросы

2. Экономические вопросы

3. Юридические вопросы

4. Закупки товаров (работ, услуг)

5. Бухгалтерский учет, налогообложение, оплата труда и отчетность

6. Делопроизводство и архивное дело

7. Охрана труда

8. Экология

9. Строительная деятельность (в том числе ремонт, реконструкция или модернизация) за счет бюджетных средств: материалы по теме

II. ОБСУЖДЕНИЕ В СООБЩЕСТВЕ

III. ИНТЕРВЬЮ ПО ТЕМЕ

IV. ВИДЕОЗАПИСИ

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

0/0

Установить закладку

Всё по одной теме.
Рекомендации ключевым специалистам бюджетных организаций

Материал подготовлен аналитической редакцией Правовой платформы «Бизнес-Инфо»

01.10.2026

Подборка включает аналитические материалы, которые помогут каждому специалисту бюджетной организации работать без ошибок и быстро ориентироваться в новшествах законодательства.

По мере изменения НПА подборка будет дополняться.

Быстрый переход по разделам

I. АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ

1. Кадровые вопросы new

2. Экономические вопросы new

3. Юридические вопросы

4. Закупки товаров (работ, услуг) new

5. Бухгалтерский учет, налогообложение, оплата труда и отчетность

6. Делопроизводство и архивное дело

7. Охрана труда new

8. Экология

9. Строительная деятельность (в том числе ремонт, реконструкция или модернизация) за счет бюджетных средств: материалы по теме.

II. ОБСУЖДЕНИЕ В СООБЩЕСТВЕ

1. Оплата труда

Возможна ли: выплата премии из средств превышения доходов над расходами, остающимися в распоряжении бюджетной организации (при условии отсутствии просроченной кредиторской задолженности); выплата материальной помощи за счет средств, предусмотренных в соответствующих бюджетах, в размере 0,3 окладов работников; выплата премии за счет сэкономленных средств по ФОТ (за счет наличия вакансий, периодов временной нетрудоспособности, социальных отпусков и др.) руководителю областной бюджетной организации здравоохранения? Нанимателем руководителя, заключившим с ним контракт, является Главное управление по здравоохранению.

Директор бюджетной организации ушел в отпуск, можно ли установить ведущему специалисту доплату за совмещение директора?

Может ли руководитель госучреждения подписывать приказы о выплате себе единовременной выплаты к отпуску, ежемесячных и квартальных премий? Не нарушается ли в этом случае антикоррупционное законодательство?

В августе уволили сторожа (временный работник на период отпуска основного сторожа). И в августе была профсоюзная проверка, которая нашла нарушение, что при увольнении работнику не выплатили единовременную выплату на оздоровление. Необходимо в сентябре заплатить оздоровление. Какой брать оклад: августовский или сентябрьский (он больше, так как было увеличение базовой ставки)?

В организации сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком. На это время решили никого не брать, а обязанности разделить между оставшимися сотрудниками. Как установить доплату этим сотрудникам, если с ними заключены контракты?

2. Кадровые вопросы

Завхоз бюджетной организации совмещает должность водителя автомобиля медицинская помощь - это правомерно? Как отправить его в командировку в качестве водителя? Сохраняется ли зарплата завхоза в этот день?

На какой документ опереться при создании в бюджетной организации подразделения, состоящего из руководителя, вахтеров и дежурных? Как назвать подразделение?

Я являюсь заведующей филиала музыкальной школы и это является основным местом работы. Также я оформлена как самозанятая с уплатой НПД (фуршетный мастер). По основному месту работу выдвинуто требование о прекращении деятельности самозанятой, так как занимая должность заведующей, я не могу иметь другие источники дохода. Насколько правомерно данное требование и какими нормами оно может быть обосновано?

В бюджетной государственной организации на 0,5 ставки работает уборщик помещений. Приказ Минтруда от 8 сентября 2026 г. № 72 в п.11 (приказа 36) исключает в расчете применение коэффициента невыходов. Исходя из этого нормативная численность уборщика изменится и составит 0,25 ставки. Приказ вступил в силу 8 сентября 2026 г. С какой даты уборщику помещений можно установить 0,25? Каким образом: изменение существенные условий труда? Если сам работник согласен и пишет заявление, то с какой даты?

3. Закупки

В документации по ЗЦП на выполнение текущего ремонта здания условия оплаты прописаны следующим образом "оплата по факту выполненных работ со счетов органов государственного казначейства". ЗЦП не состоялась. Заказчик перешел к процедуре закупки из одного источника по ч.3. п.2. ст.27 Закона о госзакупках. При проведении процедуры закупки из одного источника, у участника с наименьшей ценой условия оплаты "оплата по факту выполненных работ со счетов органов государственного казначейства в течении 30 банковских дней". В результате согласований, договор заключен с условиями оплаты в редакции Заказчика "оплата по факту выполненных работ со счетов органов государственного казначейства" в соответствии с ч. 5, п.1 ст.24 Закона о госзакупках. Правильно ли заключен договор в данном случае?

В конкурсной документации на разработку строительного проекта условия оплаты прописаны следующим образом "оплата по факту выполненных работ со счетов органов государственного казначейства". В предложении участника-победителя условия оплаты "оплата по факту выполненных работ со счетов органов государственного казначейства в течении 20 банковских дней". Так на каких же условиях оплаты заключать договор? Заказчик - бюджетная организация, которая может гарантировать только размещение платежного поручения в органы госказначейства, но не сроки поступления денежных средств! Или такого участника надо было отклонять, на основании того, что его предложение не соответствует условиям конкурсной документации?

В п.1.9 ПСМ 15 июня 2019 г. № 395 внесли дополнение " для приобретения до 31 декабря 2027 г. услуг судейства спортивно-массовых мероприятий и спортивных соревнований". Как им пользоваться? Необходимо за бюджетные средства закупить услуги судей. Как высчитывать предельную стоимость, если они являются физлицами? Можно ли установить собственные расценки за данные услуги?

Чтобы сдать использованные шины от легковых и грузовых автомобилей, нужно проводить процедуру закупки?

Как включить в план закупок в 2026 году сумму денежных средств на 2027 год для заключения договора на авторский надзор по объекту, который реализуется в 2026-2027 гг.?

4. Другие вопросы

По какой статье бюджетной классификации следует производить оплату расходов по техническому обслуживанию системы вентиляции в бюджетном учреждении, при постановке системы вентиляции на бухгалтерский учет как отдельный объект основных средств?

Пришло из суда определение, где суд определил произвести поворот решения суда и выплатить за счет казны Республики Беларусь уплаченные ответчиком деньги. Мы были истцом по данному делу, учреждение образования. Каким образом производится данная выплата из казны? В какой срок?

Заключили договор на поставку оборудования. Источник финансирования - бюджетные средства. Срок поставки оборудования нарушен. Какие наши действия?

Может ли поставщик выставить пеню в случае нарушения сроков оплаты (на основании чего) бюджетной организации финансируемой через казначейство?

На какую статью ссылаться для освобождения от нотариального тарифа в связи с тем, что организация является бюджетной?

Может ли бюджетная организация, которая финансируется за счет республиканского бюджета заключить договор о возмещении убытков на содержание общежития для своего работника? Общежитие принадлежит другой организации.

III. ИНТЕРВЬЮ ПО ТЕМЕ

интервью по теме

Бухучет основных средств в бюджетных организациях

Наталья Пучкова
экономист, редактор Правовой платформы «Бизнес-Инфо»

Настройте параметры использования файлов cookie

Всё по одной теме.Рекомендации ключевым специалистам бюджетных организаций

Быстрый переход по разделам

I. АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ

II. ОБСУЖДЕНИЕ В СООБЩЕСТВЕ

III. ИНТЕРВЬЮ ПО ТЕМЕ

Всё по одной теме.
Рекомендации ключевым специалистам бюджетных организаций