Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Всё по одной теме.
Рекомендации ключевым специалистам бюджетных организаций
01.07.2026
Подборка включает аналитические материалы, которые помогут каждому специалисту бюджетной организации работать без ошибок и быстро ориентироваться в новшествах законодательства.
По мере изменения НПА подборка будет дополняться.
Быстрый переход по разделам
I. АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ
1. Кадровые вопросы
2. Экономические вопросы
3. Юридические вопросы
4. Закупки товаров (работ, услуг) 
5. Бухгалтерский учет, налогообложение, оплата труда и отчетность
6. Делопроизводство и архивное дело
7. Охрана труда
8. Экология
9. Строительная деятельность (в том числе ремонт, реконструкция или модернизация) за счет бюджетных средств: материалы по теме.
II. ОБСУЖДЕНИЕ В СООБЩЕСТВЕ
1. Оплата труда
В учреждение образования принят водитель легкового автомобиля, время работы согласно контракту: пятидневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.00, установлен ненормированный рабочий день. Можно ли согласно ст.67 ТК РБ установить доплату за совмещение профессии кладовщика (в штате 0,5 ставки кладовщика)?
Как правильно должна быть установлена доплата работнику: за выполнение дополнительных трудовых обязанностей (трудовой отпуск, нахождение на больничном, за вакансию, имеющуюся в организации)?
Работнице бюджетной организации предоставлены сразу несколько отпусков за разные периоды: 1) с 13.07.2026 по 06.08.2026; 2) с 07.08.2026 по 31.08.2026; 2) с 01.09.2026 по 25.09.2026. Как правильно рассчитать и выплатить отпускные?
При сокращении штата работников в бюджетной организации должно ли выплачиваться выходное пособие в размере 3 среднемесячных заработков работнику, который получает пенсию по возрасту?
Может ли доплата за совмещение в бюджетной организации устанавливаться более 100 %?
В здравоохранении врач-акушер-гинеколог, доплата за особый характер труда платится по постановлению Минздрава, а по результатам аттестации охрана труда устанавливает врачу доплату за вредные условия труда 0,04 % базовой ставки за каждый час работы во вредных условиях. Обе надбавки платить недопустимо, это выбирает наниматель, что из них платить - доплату за вредность или за особый характер труда и закрепляет в положении по оплате труда?
2. Закупки
Может, есть нормы, сколько времени нужно специалисту для заключения договора, в том числе время по трудозатратам на проведение закупок до заключения договора? Как посчитать затраты и показать, что нужно вводить специалиста, во избежание допущения нарушения норм законодательства по закупкам?
На бюджетную организацию распространяется постановление № 168 по закупкам за счет собственных средств?
Бюджетной организации выделили спонсорскую помощь 200 000 тыс. бел. руб. Нам необходимо проводить закупки, чтобы их освоить? Или можно просто заключать договоры и предоставить отчет о потраченных средствах? И как это будет выглядеть с учетом нового постановления за счет собственных средств?
3. Кадровые вопросы
В бюджетной организации библиотекарь работает на 1 ставку, у него присвоена 1-я квалификационная категория и есть вакансия 0,5 ст. библиотекаря, которую он совмещает. Как правильно установить доплату, по какой категории нужно тарифицировать эти вакантные 0,5 ставки?
В бюджетной организации меняется штатная численность и наименование должностей. Необходимо ли уведомлять сотрудника о смене наименования должности и соответственно об изменении его должностных обязанностей и в какие сроки?
Бюджетная организация. Может ли уборщик помещений работать по совместительству рабочим по обслуживанию зданий?
На период декретного отпуска основного работника (замдиректора бюджетной организации) принимаем другого работника, с ним можно заключать только срочный трудовой договор? И как в приказе прописать правильно?
Существуют ли в законодательстве Республики Беларусь нормативные правовые акты либо разъяснения контролирующих органов, ограничивающие или запрещающие бюджетной организации самостоятельно оплачивать повышение квалификации (дополнительное образование взрослых) своих сотрудников за счет бюджетных средств (средств текущего бюджетного финансирования)?
Нужно ли на работников, принимающихся по трудовому договору от центра занятости на временные работы, запрашивать характеристики? И если у одного их них последнее место работы в бюджетных организациях была наша же, то тоже нужно ли?
4. Деятельность
Бюджетной организации оказана спонсорская помощь в виде денежных средств на закупку запасных частей к оборудованию. Заключен ВЭД с компанией-поставщиком из РФ с 0 % НДС. Возможна ли уплата НДС на территории РБ за счет предоставленных спонсорских средств? В договоре на оказание спонсорской помощи указана цель с учетом Указа № 300 (на закупку конкретных расходников), про налоги ничего не сказано.
Осенью подрядная организация (индивидуальный предприниматель, не местный) выполнила по договору подряда текущий ремонт фасада для бюджетной организации. После зимы на фасаде выявилось много дефектов, часть штукатурки отвалилась. Гарантия на текущий ремонт у него 10 (!!!) лет согласно конкурсному предложению. А прошло меньше года. Написали ему письмо. Реакции никакой. Дозвониться ему невозможно, телефон заблокирован уже несколько дней. Других телефонов и контактов у нас нет. Какие наши дальнейшие действия?
В бюджетном учреждении заключен договор займа, где мы выступаем Заимодавцем. Заемщик предлагает возвратить долг не деньгами, а продукцией собственного изготовления. Как все оформить правильно документально? Заключать новый договор или есть какие-то другие еще варианты?
III. ИНТЕРВЬЮ ПО ТЕМЕ
экономист, редактор Правовой платформы «Бизнес-Инфо»
экономист, редактор Правовой платформы «Бизнес-Инфо»
экономист, редактор Правовой платформы «Бизнес-Инфо»
юрист, кандидат исторических наук, ведущий научный сотрудник отдела документоведения Белорусского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела
адвокат Специализированной юридической консультации № 1 Минской городской коллегии адвокатов
специалист по ценообразованию в строительстве, инженер-строитель, аттестованный судебный эксперт
специалист по бухгалтерскому и налоговому учету
председатель третейского суда общества с ограниченной ответственностью «Экономический Арбитраж», сооснователь общества с ограниченной ответственностью «Международный образовательный центр правоведения»
специалист по ценообразованию в строительстве, инженер-строитель, аттестованный судебный эксперт
экономист
специалист по бухгалтерскому и налоговому учету
директор Центра поддержки предпринимательства общества с дополнительной ответственностью «ПрофиТруд»
юрист, специалист в области трудового права
начальник управления государственной экспертизы условий труда и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета
юрист
кандидат технических наук, доцент, доцент кафедры информационно-измерительной техники и технологий приборостроительного факультета Белорусского национального технического университета
консультант управления прогнозирования и анализа инвестиционной деятельности Министерства экономики Республики Беларусь
юрист, кандидат исторических наук, ведущий научный сотрудник отдела документоведения Белорусского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела
юрист, специалист в области трудового права
экономист
ведущий специалист государственного учреждения «Оператор ВМР»
специалист по ценообразованию в строительстве, инженер-строитель, аттестованный судебный эксперт
специалист по бухгалтерскому и налоговому учету
кандидат юридических наук, юрист, медиатор, 25 лет адвокатского стажа
директор Центра поддержки предпринимательства общества с дополнительной ответственностью «ПрофиТруд»
эксперт по бухгалтерскому и налоговому учету
специалист по бухгалтерскому и налоговому учету
1-2 июляюрист
8-9 июляспециалист в области обращения с отходами
15-17 июляIV. ВИДЕОЗАПИСИ
налоговый консультант, член дисциплинарной комиссии Палаты налоговых консультантов, DipIFRRus, CIMACertPM (Russian), магистр экономических наук
70,80 руб.
аудитор, ACCA DipIFR, автор вебинаров для бухгалтеров, ИП и самозанятых
налоговый консультант
эксперт-консультант по вопросам налогообложения с опытом работы начальником управления налогообложения граждан, декларирования доходов и имущества Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, автор многочисленных статей и публикаций по вопросам подоходного налога
налоговый консультант, директор частного предприятия «Бухгалтерское агентство "Константа"»
налоговый консультант Республики Беларусь, предприниматель, автор и преподаватель обучающих программ для бухгалтеров и бизнеса
налоговый консультант, член дисциплинарной комиссии Палаты налоговых консультантов, DipIFRRus, CIMACertPM (Russian), магистр экономических наук
аудитор, член экспертного совета Ассоциации налогоплательщиков Республики Беларусь
юрист-медиатор, специалист в области трудового права
юрист-лицензиат, автор онлайн-курсов и вебинаров по кадровому учету
эксперт в области бухгалтерии и финансового учета. Международные дипломы: ACCA DipIfr Rus, CIMA DipPM «Управление эффективностью бизнеса».
Национальная сертификация: диплом профессионального бухгалтера, выданный Министерством финансов Республики Беларусь.
Является автором более 150 статей по тематике бухгалтерского учета и МСФО.
Автор курсов повышения квалификации для бухгалтеров и аудиторов
кандидат психологических наук, доцент, директор учебно-практического учреждения «МедиаторОк проф», директор республиканского общественного объединения «Белорусская лига семейных медиаторов», медиатор, тренер медиаторов
Исключительное право на данный авторский материал принадлежит ООО «Профессиональные правовые системы»