Все по одной теме от 01.04.2026
Автор: Аналитическая редакция Правовой платформы «Бизнес-Инфо»

Рекомендации ключевым специалистам учреждений образования

СОДЕРЖАНИЕ

I. АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ

1. Кадровые вопросы

2. Экономические вопросы

3. Юридические вопросы

4. Закупки товаров (работ, услуг)

5. Бухгалтерский учет, налогообложение, оплата труда и отчетность

6. Делопроизводство и архивное дело

7. Охрана труда

8. Выполнение СМР в здании (помещении) учреждения образования: ответы на вопросы сообщества «Бизнес-Инфо»

II. ОБСУЖДЕНИЕ В СООБЩЕСТВЕ

III. ИНТЕРВЬЮ ПО ТЕМЕ

IV. ИНТЕРНЕТ-МЕРОПРИЯТИЯ

1. Онлайн-мероприятия

2. Онлайн-мероприятия «ПРАКТИК»

3. Видеозаписи

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

0/0

Содержание

Все по одной теме от 01.04.2026
Автор: Аналитическая редакция Правовой платформы «Бизнес-Инфо»

Рекомендации ключевым специалистам учреждений образования

СОДЕРЖАНИЕ

I. АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ

1. Кадровые вопросы

2. Экономические вопросы

3. Юридические вопросы

4. Закупки товаров (работ, услуг)

5. Бухгалтерский учет, налогообложение, оплата труда и отчетность

6. Делопроизводство и архивное дело

7. Охрана труда

8. Выполнение СМР в здании (помещении) учреждения образования: ответы на вопросы сообщества «Бизнес-Инфо»

II. ОБСУЖДЕНИЕ В СООБЩЕСТВЕ

III. ИНТЕРВЬЮ ПО ТЕМЕ

IV. ИНТЕРНЕТ-МЕРОПРИЯТИЯ

1. Онлайн-мероприятия

2. Онлайн-мероприятия «ПРАКТИК»

3. Видеозаписи

Установить закладку

Всё по одной теме.
Рекомендации ключевым специалистам учреждений образования

Материал подготовлен аналитической редакцией Правовой платформы «Бизнес-Инфо»

01.04.2026

Подборка включает аналитические материалы, которые помогут каждому специалисту учреждения образования работать без ошибок и быстро ориентироваться в новшествах законодательства.

По мере изменения НПА мы дополним подборку.

Быстрый переход по разделам

Рекомендации ключевым специалистам учреждений образования

I. АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ

1. Кадровые вопросы

2. Экономические вопросы

3. Юридические вопросы

4. Закупки товаров (работ, услуг) new

5. Бухгалтерский учет, налогообложение, оплата труда и отчетность new

6. Делопроизводство и архивное дело new

7. Охрана труда

8. Выполнение СМР в здании (помещении) учреждения образования: ответы на вопросы сообщества «Бизнес-Инфо»

II. ОБСУЖДЕНИЕ В СООБЩЕСТВЕ

1. Кадровые вопросы

Работник написал к концу рабочего дня 03.03.2026 заявление на увольнение с просьбой уволить его 03.03.2026. В связи с тем, что бухгалтерия не может рассчитать работника увольнение данного работника произведено 04.03.2026. Работник 04.03.2026 явился на работу и пояснил, что не хочет увольняться, передумал. Заявления на отзыв данного заявления не подавал. К урокам данного педагога не допустили. Правомерно ли его увольнение данного работника?

Работник работает 0,5 ставки зав.отделением и 0,5 ставки преподавателя по совместительству. Должность заведующего сокращается. Переходить на постоянное место работы преподавателем он не хочет. Как перевести его с совместиельства?

Может ли бюджетная организация (колледж) направить на переподготовку преподавателя, работающего у нас по внешнему совместительству?

Можно ли компенсировать работнику учреждения общего среднего образования часть неиспользованного трудового отпуска в количестве 14 календарных дней за период работы с 01.06.2023 по 31.05.2024, если трудовой отпуск составляет 29 календарных дней?

Как правильно оформить трудовые отношения (заключить контракт или срочный трудовой договор) с педагогом дополнительного образования с 16.03.2026 (учебная нагрузка будет с марта по июнь по утверждённой тарификации)? Если контракт, что делать с летом, трудовой отпуск не положен, учебной нагрузки нет (у учащихся каникулы, и тарификация составляется на 10 месяцев (сентябрь - июнь))?

Имеет ли право педагог работать по совместительству в разных учебных заведениях и заключать с каждым из них контракт?

2. Практика

Чем регламентирована оплата практикантам при прохождении оплачиваемой практики?

Нужно ли вводить в штатное расписание единицы рабочих профессий при направлении на предприятие учащихся учебного заведения?

Между организацией и учебным заведением заключен договор на производственную практику. Какое количество часов он должен отрабатывать, если в договоре не указано? Практикант несовершеннолетний. Можно ли ставить с учетом этого, например, 4 часа? Проблема в том, что он еще оформлен как работник на 0,5 ставки (и здесь тоже нужно учитывать норму выработки).

Можно ли с практикантом заключать трудовой договор при наличии вакансии если по договору с учреждением образования заработанные денежные средства перечисляются на расчетный счет учреждения образования? Если трудовой договор не заключать, исходя из чего начислять заработную плату? Практикант несовершеннолетний.

3. Защита персональных данных

Организация прислала письмо с просьбой подтвердить факт обучения и факт выдачи диплома нашего учащегося 1999 года выпуска и выслать ответ на электронную почту. Для чего им это надо в письме не указано, они приложили к письму копию его диплома. Можем ли мы предоставить такой ответ не нарушая Закон о защите персональных данных?

Может ли учреждение образования выдать справку о периоде обучения выпускника этого учреждения образования его близким родственникам (родителям) по их заявлению с предоставлением документа, подтверждающего родство?

В общежитии учреждения образования проживает учащийся и всегда при плановой/внеплановой проверке состояния комнат (на порядок, санитарное состояние, отсутствие использования в общежитиях незаконных предметов) ведет видеосъемку на смартфон. Имеет ли право учащийся снимать воспитателей и непосредственное общение с ними?

4. Общежития

В общежитии, которое находится на праве оперативного управления учреждения образования, один наниматель затопил другого. Что необходимо делать УО в данной ситуации?

Государственное учреждение образования финансируется из областного бюджета, имеет на балансе общежитие, где проживают работники других организаций. Возникает ли обязанность в расчете убытков по содержанию общежития?

Учреждение образования ССО (колледж) имеет на балансе общежитие, по ходатайству сторонних (как бюджетных, так и небюджетных) организаций проживают сотрудники. На основании п.54 Положения об общежитиях (Постановление № 269 от 05.04.2013) нужно ли бюджетному учреждению образования начислять убытки, связанные с содержанием общежитий на стороннюю организацию?

5. Другие вопросы

ОПИ возвратил исполнительный лист потому что должник проживает в РФ. Как взыскателю (учреждение образования) далее действовать?

Требуется ли учреждению образования разрабатывать локальный нормативный акт (положение), регламентирующий порядок ведения личных дел обучающихся, или существует утвержденная типовая инструкция по данному вопросу?

В уставе учреждения образования не указано, что УО может оказывать услуги по лазерной резке по дереву и продаже товаров. Как получить лицензию на осуществление данного рода деятельности и вообще может ли получить УО лицензию на такой род деятельности, если в Уставе об этом роде деятельности ничего не указано. Если да, то какой порядок получения данной лицензии?

Как правильно писать в учреждении образования докладная записка или служебная?

Облагается ли налогом на прибыль деятельность по общественному питанию (внебюджетная столовая) государственного учреждения образования?

III. ИНТЕРВЬЮ ПО ТЕМЕ

интервью по теме

Бухучет основных средств в бюджетных организациях

Наталья Пучкова
экономист, редактор Правовой платформы «Бизнес-Инфо»

Настройте параметры использования файлов cookie

Всё по одной теме.Рекомендации ключевым специалистам учреждений образования

Быстрый переход по разделам

I. АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ

II. ОБСУЖДЕНИЕ В СООБЩЕСТВЕ

III. ИНТЕРВЬЮ ПО ТЕМЕ

IV. ИНТЕРНЕТ-МЕРОПРИЯТИЯ

Всё по одной теме.
Рекомендации ключевым специалистам учреждений образования