Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь
СЛУЧАИ ПРОДЛЕНИЯ И ПЕРЕНОСА ТРУДОВОГО ОТПУСКА В ТЕЧЕНИЕ ТЕКУЩЕГО РАБОЧЕГО ГОДА
Случаи продления и переноса трудового отпуска в течение текущего рабочего года установлены в ст.171 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК).
|
Трудовой отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем (часть третья ст.171 ТК) |
Трудовой отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней, либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года (часть вторая ст.171 ТК) | |||||||||
|
| |||||||||
| если: | ||||||||||
|
до начала трудового отпуска |
во время трудового отпуска | |||||||||
|
| |||||||||
| 1) наступила временная нетрудоспособность работника; 2) наступил срок отпуска по беременности и родам; 3) работника привлекли к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы; 4) трудовой отпуск совпал с отпуском в связи с получением образования (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования); 5) работнику не выплачена в установленный срок заработная плата за время отпуска; 6) есть согласие сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором | ||||||||||
 |
Справочно Как пересчитать отпускные при продлении или переносе отпуска, см. в материалах: • «Отпускные при продлении трудового отпуска в случаях, установленных законодательством»; • «Перерасчет отпускных при переносе трудового отпуска в случаях, установленных законодательством». |
22.07.2016
Галина Агапова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»