Нацбанк ужесточил выплату бонусов руководителям банков

Постановлением Правления Нацбанка от 23.10.2026 № 219 утверждена Инструкция о порядке и условиях выплаты вознаграждения по итогам работы за отчетный год или годового бонуса.

Ключевые изменения:

• условия для бонусов. Руководителям банков, их заместителям и главным бухгалтерам не будут начислять премии и бонусы, если у банка нет прибыли, есть задолженность по зарплате и пособиям либо растет убыток. Также выплаты могут снизить или отменить при нарушениях дисциплины и несоблюдении норм охраны труда;

• лимиты на выплаты. Годовой бонус руководителям может составлять до 5 % от прибыли банка (но не более 12 окладов каждому). Для банков с долей государства свыше 50 % действуют особые правила расчета надбавок;

• контроль и отчетность. Банки ежемесячно (не позднее 12-го числа) должны направлять в Нацбанк данные об оплате труда по установленной форме. Исключение - банки в стадии ликвидации или с отозванной лицензией;

• прозрачность решений. Решение о выплате годового бонуса принимает общее собрание акционеров после аудита отчетности. Банк обязан уведомить Нацбанк о таком решении и подтвердить выполнение ряда финансовых условий (в том числе по нормативному капиталу, резервам и соотношению накладных расходов к прибыли).

Одновременно признаны утратившими силу прежние НПА Нацбанка по вопросам оплаты труда в банковской сфере.

Постановление № 219 вступает в силу с 1 января 2027 г.