Фильтры

Транспорт: изменения законодательства с 1 по 14 сентября

15 сентября 2026

2. Обзор важных аналитических материалов

3. Обсуждения на платформе «Бизнес-Инфо»

Обзор законодательства

Минтранс уточнил регламент админпроцедуры по получению спецразрешения на проезд тяжеловесного и крупногабаритного транспорта

Постановлением Минтранса от 03.08.2026 № 39 внесены изменения в регламент административной процедуры по получению специального разрешения на проезд тяжеловесного и (или) крупногабаритного транспортного средства по автомобильным дорогам общего пользования, которая осуществляется в отношении субъектов хозяйствования, по подп.5.29.1 п.5.29 Перечня № 548.

Постановление № 39 вступает в силу с 19 сентября 2026 г.

Внесены изменения в ряд НПА, касающихся транспортной сферы

Постановлением Минтранса от 24.07.2026 № 37 внесены изменения в ведомственные постановления:

• от 01.04.2024 № 14 «Об установлении формы заявления»;

• от 16.06.2010 № 46 «О мерах по реализации постановления Совета Министров Республики Беларусь от 11 июня 2010 г. № 903»;

• от 04.11.2025 № 97 «Об утверждении регламентов административных процедур».

В частности, скорректирована форма заявления на выдачу разрешения на допуск транспортного средства (за исключением колесных тракторов, прицепов, полуприцепов к ним) к участию в дорожном движении, установленная постановлением № 14.

Также изменения затронули утвержденные постановлением № 46:

• Инструкцию о порядке использования карточек цифрового тахографа, учета и хранения информации, хранящейся в карточке цифрового тахографа (карточке водителя) и цифровом тахографе;

• Положение о требованиях к сервисным мастерским, осуществляющим оказание услуг (выполнение работ) по установке, активированию и ремонту цифровых тахографов;

• форму заявления на выдачу карточки цифрового тахографа (карточки водителя).

Постановление № 37 вступило в силу с 2 сентября 2026 г.

ЭДО в сфере грузоперевозок в России

С 1 сентября 2026 г. Россия полностью перевела транспортно-экспедиционную отрасль на электронный документооборот.

Переход касается всех участников логистических цепочек, задействованных в перевозке грузов наемным транспортом: отправителей и получателей, перевозчиков и экспедиторов.

Даже если компания только получает груз и не инициирует документооборот, она должна подписать свою часть электронной транспортной накладной, подтверждающую приемку товара.

С указанной даты в электронный формат необходимо перевести:

• транспортные накладные;

• заказы и заявки на перевозку;

• поручение экспедитору;

• экспедиторские и складские расписки;

• транспортные железнодорожные накладные;

• авиационные грузовые накладные.

Работа с электронными перевозочными документами осуществляется через информационную систему аккредитованного оператора ИС ЭПД. Оператор передает документы в государственную информационную систему электронных перевозочных документов - ГИС ЭПД.

Что это означает для белорусских перевозчиков и экспедиторов?

Для международных рейсов из Беларуси в Россию сохраняется возможность использовать бумажные накладные. Также для каботажных перевозок можно использовать бумажные ТТН, например, если белорусский перевозчик перевозит груз внутри территории России.

Для экспедирования внутри России белорусским субъектам необходима регистрация юрлица в российском реестре «ГосЛог» и электронная транспортная накладная (ЭТрН) при осуществлении перевозок.

Регистрация в «ГосЛоге» для белорусских перевозчиков будет доступна с 1 марта 2027 г. Белорусская сторона экспедиторов ведет активную работу по уменьшению рисков экспедирования грузов в Россию.

По материалам сайта ООО «Современные технологии торговли»

Передача данных пассажиров международных рейсов в госсистему

Постановлением Минтранса от 01.07.2026 № 34 регламентирован порядок передачи сведений о пассажирах юрлицами и ИП, осуществляющими перевозки, предполагающие пересечение пассажирами госграницы Беларуси, в единую государственную информационную систему продажи билетов.

Постановление № 34 вступает в силу поэтапно: с 10 сентября 2026 г. и с 1 октября 2027 г.

Обновлена Директива № 1

Указом от 08.09.2026 № 305 актуализированы положения Директивы от 11.03.2004 № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины».

Когда можно не пристегиваться ремнями безопасности

С 10 сентября согласно изменениям постановления Минздрава от 27.08.2026 № 98 водители и пассажиры могут не пристегиваться ремнями безопасности при:

• уростоме, выведенной в левой подвздошной области;

• раннем (до 28 дней) послеоперационном периоде после открытых операций на грудной клетке и брюшной полости с расположением раны в зоне пристегивания ремней безопасности;

• крупных новообразованиях (опухолях) на грудной стенке размером более 5 см и расположенных в зоне прилегания ремней безопасности.

Освобождение от оплаты дорожных сборов при выполнении международных грузоперевозок с использованием разрешений ЕКМТ в Армении

С 14 июня 2026 г. грузовые автотранспортные средства, зарегистрированные в государствах - членах ЕКМТ, с максимально допустимой полной массой до 44 т включительно, которые въезжают на территорию Армении в рамках многосторонней системы разрешений ЕКМТ с целью транзита на территорию третьих стран или без транзита, освобождаются от уплаты дорожного налога по принципу взаимности согласно постановлению Правительства Республики Армения от 04.06.2026 № 787-Н «О применении пониженной ставки дорожного налога на основе принципа взаимности в отношении плательщиков дорожного налога, въезжающих на территорию Республики Армения на грузовых автотранспортных средствах, не зарегистрированных (не поставленных на учет) в Республике Армения, с целью транзита через территорию Республики Армения в третьи страны или без цели транзита, за пользование автомобильными дорогами Республики Армения».

По материалам сайта БАМАП

Индексация доходов за август

ИПЦ за август к июлю 2026 г. составил 99,9 %.

Работникам, получающим доход в организациях из небюджетных источников, потери от инфляции возмещаются по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями).

Норматив индексации денежных доходов за август 2026 г. составляет 530,37 руб.

Размер МЗП за август 2026 г. - 858 руб.

Письмо Минтруда и соцзащиты от 10.09.2026 № 8-14/173/18

Норматив бронирования средств для выплаты зарплаты

С 10 сентября при расчете средств, подлежащих перечислению вне очереди на погашение задолженности по зарплате, на каждого работника следует бронировать 1 726,56 руб.

Обзор важных аналитических материалов

Бухгалтеру

Горячая тема: Матпомощь на овощи: шпаргалка бухгалтера коммерческой организации

Многие организации работникам (в том числе работающим по совместительству, находящимся в декрете, бывшим работникам, находящимся на пенсии) оказывают матпомощь для заготовки плодоовощной продукции на зиму.

В материале рассмотрены вопросы учета в ситуациях: матпомощь денежными средствами и матпомощь приобретенными товарами или продукцией собственного производства.

Пособие: Заполнение ТТН-1 при передаче лома и отходов, содержащих драгметаллы, на переработку

В материале показан порядок заполнения ТТН по договору на переработку лома и отходов, содержащих драгметаллы, и поставку их в Госфонд.

Корреспонденция счетов: Учет затрат на информационные услуги по договору присоединения с ООО «Профессиональные правовые системы»

Заказчик по договору присоединения приобретает у ООО «Профессиональные правовые системы» услуги по предоставлению информации, электронного документооборота по тарифному плану «Максиома стандарт» с ежемесячным платежом в сумме 420 руб. (условно) (в том числе НДС - 70 руб.). Услуги по договору предоставляются в течение 12 месяцев на условиях предоплаты 100 %, составляющей 5 040 руб. (в том числе НДС 840 руб.). Автор разъяснил, как отразить операции в бухгалтерском и налоговом учете.

Корреспонденция счетов: Материальная помощь работникам к 1 сентября

Согласно условиям ЛПА работникам, имеющим детей школьного возраста, выплачена матпомощь к 1 сентября. Автор разъяснил порядок налогового и бухгалтерского учета.

Корреспонденция счетов: Расходы при приеме на работу иностранца: бухучет и налогообложение

На работу в организацию, находящуюся на территории Республики Беларусь, планируется прием руководителя (основное место работы), проживающего на территории России.

Автор разъяснил:

1) можно ли принять руководителя в порядке перевода и предоставить гарантии и компенсации, предусмотренные ст.96 ТК;

2) как в ином порядке компенсировать (оплатить) работнику понесенные им расходы, связанные с его приемом на работу в организацию Республики Беларусь и переездом;

3) признаются ли оплаченные организацией расходы физлица или выплаченная ему компенсация доходом физлица, облагаемым подоходным налогом;

4) следует ли на такие расходы (компенсацию) начислять страховые взносы в бюджет фонда и Белгосстрах;

5) как такие расходы (компенсация) отражаются в бухучете и учитываются ли они при налогообложении.

Вопросы-ответы:

1. Коллективным договором в организации предусмотрена выплата работникам выходного пособия в связи с прекращением с ними трудовых отношений в связи с истечением срока действия контракта в размере среднего заработка. Облагается ли такое выходное пособие подоходным налогом?

2. Работник принят в 2025 году, в военном билете указан период срочной военной службы с 04.11.2019 по 03.11.2021. Как отразить этот период в индивидуальных сведениях по форме ПУ-3 для назначения пособия по временной нетрудоспособности?

Формы документов:

1. Инвентаризационная опись основных средств (пример).

2. Инвентаризационная опись основных средств, временно переданных другим лицам (пример).

3. Инвентаризационная опись основных средств, временно принятых от других лиц (пример).

Кадровику

Пособие: Можно ли привлечь работника к ответственности после дачи объяснительной

По факту неисполнения распоряжения непосредственного руководителя работник предоставил объяснительную записку, в которой он не признает своей вины, не давая при этом никаких пояснений такого непризнания. Автор разъяснил, можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности на основании объяснительной записки.

Пособие: Первое рабочее место: что должен знать молодой специалист

Получив направление на работу, выпускник приобретает статус молодого специалиста и может рассчитывать на ряд гарантий и выплат. В материале собрано все, что нужно знать в начале трудового пути.

Судебная практика: Подмена трудовых отношений договорами на оказание маркетинговых услуг стала основанием для взыскания в бюджет более 2 тысяч рублей

Экономический суд признал правомерным доначисление налогов ООО «П» за подмену трудовых отношений договорами на оказание маркетинговых услуг с ИП, которые фактически использовали ресурсы заказчика и не несли расходов на предпринимательскую деятельность. Апелляционная жалоба общества оставлена без удовлетворения, в бюджет взыскано более 2 тыс. руб.

Вопросы-ответы:

1. В период летних каникул на время трудового отпуска основного работника наниматель хочет оформить на работу уборщиком помещений 14-летнего работника. Возможен ли прием на работу 14-летнего уборщиком помещений?

2. При трудоустройстве работник представил справку об обучении в связи с отчислением по собственному желанию. Нужно ли ее включать в личное дело?

3. Как оформлять личное дело специалиста, если его назначили с рабочей должности и на него собрано накопительное дело? Крайними датами дела будут приказы о приеме (в качестве рабочего) и увольнении (в качестве специалиста) или датой начала будет приказ о переводе на должность специалиста? Как вести дело на рабочего - специалиста - рабочего?

4. Работник работает сторожем по графику: ночь - дежурство, затем - отсыпной, выходной и на следующий день - снова ночь. Можно ли в период временного отсутствия основного работника сторожу исполнять обязанности уборщика помещений?

5. Водителя автомобиля лишили водительского удостоверения на 3 месяца. Может ли наниматель уволить этого работника, или обязан предложить другую имеющуюся вакансию на 3 месяца?

6. Работнику установлен режим рабочего времени с 08:00 до 17:00 с перерывом для отдыха и питания с 12:00 до 13:00. Работник пришел на работу в 11:00. Директор потребовал от кадровой службы отстранения от работы работника и увольнения его за прогул без уважительных причин. Законно ли требование руководителя?

7. Пенсионное удостоверение утеряно или пришло в негодность. Как получить новое?

Формы документов:

1. Уведомление работника об увольнении в связи с ликвидацией организации (пример).

2. Уведомление профсоюза о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией организации (пример).

3. Журнал регистрации заявлений работников (пример).

Юристу

Горячая тема: Рассрочка и отсрочка исполнения судебного постановления

Рассрочка или отсрочка исполнения решения суда позволяют законно перенести срок платежа или выплатить долг частями. Для этого необходимо составить заявление с обоснованием и соблюсти определенные процедурные действия.

Правильный подход к эффективному управлению долгами (применение рассрочки и отсрочки, изменение способа и порядка исполнения судебного постановления) может помочь организациям не только преодолеть временные финансовые трудности, но и способствовать восстановлению их финансовой устойчивости.

Пособие: Сравнительный анализ правового статуса участника хозобщества с одним участником и учредителя унитарного предприятия

В материале рассмотрены вопросы ответственности, прав на имущество, порядка совершения сделок и другие отличия правового статуса участника хозобщества с одним участником и учредителя унитарного предприятия.

Пособие-навигатор: Аренда помещений и транспортных средств: ответы на вопросы сообщества «Бизнес-Инфо»

В навигаторе размещены ответы на вопросы, которые пользователи Сообщества задавали по теме аренды помещений и транспортных средств, в том числе выбору способа осуществления деятельности, заключения и исполнения договора аренды, зачета взаимных требований.

Судебная практика: Обзор судебной практики по административным правонарушениям против порядка таможенного регулирования

Судебная практика: Признание недействительным договора займа как сделки, в совершении которой имеется заинтересованность аффилированных лиц хозобщества

Судебная практика: Обзор материалов проверок КГК, размещенных на сайте КГК, за июль - август 2026 года

Судебная практика: Обзор практики рассмотрения судами уголовных дел (август 2026 года)

Судебная практика: Обзор практики рассмотрения экономическими судами дел об административных правонарушениях (август 2026 года)

Формы документов:

1. Заявление об изменении способа и порядка исполнения решения экономического суда (пример).

2. Исковое заявление о возмещении стоимости произведенных за счет собственных средств арендатора и с согласия арендодателя неотделимых улучшений арендованного имущества.

3. Исковое заявление о расторжении договора безвозмездного пользования и возврате переданного в безвозмездное пользование имущества.

4. Заявление в экономический суд об установлении факта принадлежности недвижимого имущества на праве собственности.

5. Заявление о предоставлении рассрочки исполнения решения экономического суда (пример).

6. Заявление о предоставлении отсрочки исполнения решения экономического суда (пример).

7. Заявление о выдаче копии определения экономического суда о предоставлении рассрочки (отсрочки) исполнения (пример).

8. Ходатайство о приостановлении исполнительного производства в связи с предоставлением рассрочки исполнения исполнительного документа.

Секретарю

Пособие: Регистрация заявлений работников на отпуск, увольнение, перевод

С 2 августа 2026 г. изменился порядок регистрации заявлений работников. Теперь руководитель организации может включить их в перечень документов, не подлежащих регистрации. В материале разобраны нюансы: формы регистрации, журналы, сроки хранения и исключения для административных процедур.

Некоторые интересные обсуждения на Правовой платформе «Бизнес-Инфо» https://bii.by:

1. Можно ли вместо договора аренды без экипажа заключить договор транспортных услуг (предоставление авто)?

2. При заключении договора с экспедитором по организации перевозок экспортно-импортных и транзитных грузов железнодорожных транспортом указывается валюта платежа - доллар США. Экспедитор и клиент - резиденты РБ. Правомерно ли такое действие?

3. Сотрудник работает водителем на 0,75 ставки + на условиях внутреннего совместительства является начальником транспортного отдела на 0,25 ставки. Хочет остаться на 0,5 ставки водителем. Как это правильно сделать и нужно ли подавать ПУ-2 в связи с этими изменениями?

4. Допустимо ли заключить с водителем службы доставки гражданско-правовой договор (договор подряда) вместо трудового договора/контракта в связи с тем, что полную занятость обеспечить нет возможности?

5. Можно ли в соответствии с приказом нанимателя привлечь водителя 4-го разряда к разовому выполнению работ, соответствующих 5-му разряду, при наличии у него соответствующей категории?