Уточнены вопросы оплаты труда работников бюджетных организаций

Минтруда и соцзащиты постановлением от 09.09.2026 № 69 скорректировало постановление от 03.04.2019 № 13 «Об оплате труда работников бюджетных организаций».

Документом определено, что оклады работников бюджетных организаций определяются путем умножения базовой ставки, устанавливаемой Совмином, на коэффициенты тарифных разрядов тарифной сетки (кратные размеры базовой ставки).

Часовые оклады определяются путем деления оклада на расчетную норму рабочего времени конкретного месяца.

При введении в организации почасовой оплаты труда работников часовой оклад определяется путем деления оклада на среднемесячное количество рабочих часов с учетом годового баланса рабочего времени.

Среднемесячное количество рабочих часов определяется делением расчетной нормы рабочего времени, установленной на календарный год, на 12 месяцев.

Оклады заместителей руководителей структурных подразделений бюджетных организаций, а также заместителей руководителей, наименования должностей которых образованы с производным наименованием «главный», устанавливаются до 3 % ниже окладов, установленных соответствующим руководителям.

Также постановлением № 69 внесены изменения в тарифные разряды по должностям служащих.

Постановление № 69 вступает в силу с 25 сентября 2026 г.