Оклад (должностной оклад)

1. Оклад - размер оплаты труда работника бюджетной организации, иной организации, получающей субсидии, работники которой приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за исполнение трудовой функции определенной сложности и квалификации за календарный месяц без учета стимулирующих и компенсирующих выплат, исчисляемый путем умножения базовой ставки на коэффициент тарифного разряда (кратный размер базовой ставки), установленный по должности служащего (профессии рабочего).

(Статья 60 ТК)

2. Оклад - размер оплаты труда работника за выполнение трудовой функции определенной сложности и квалификации за календарный месяц без учета стимулирующих и компенсирующих выплат, исчисляемый путем умножения базовой ставки на коэффициент тарифного разряда (кратный размер базовой ставки), установленный по должности служащего (профессии рабочего).

(Пункт 11 Указа от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций»)

3. Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

(Пункт 1 Рекомендаций по гармонизации законодательства государств - членов ЕврАзЭС в сфере стандартов оплаты труда (приложение к постановлению Бюро Межпарламентской Ассамблеи ЕЭС от 28.11.2013 № 9))

Все термины