Профессиональный отбор (профотбор)

1. Определение степени профессиональной пригодности безработных и других категорий населения к определенной профессии (должности) в соответствии с нормативными требованиями.

(Пункт 6 Положения об организации и проведении профессиональной ориентации безработных, других категорий населения в органах государственной службы занятости населения, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 05.08.2002 № 113)

2. Служебная деятельность сотрудников подразделений Следственного комитета, связанная с поиском кандидатов (абитуриентов) в соответствии с потребностью в кадрах, изучением и оценкой их личных, моральных и деловых качеств, с целью определения профессиональной пригодности для выполнения задач и функций, возложенных на Следственный комитет.

(Пункт 2 Инструкции о порядке профессионального отбора кандидатов на службу в Следственный комитет, а также абитуриентов, поступающих в учреждения высшего образования на условиях целевой подготовки в интересах Следственного комитета, утв. постановлением СК от 12.06.2013 № 135)

3. Оценка состояния здоровья работающего на предмет его годности (негодности) к выполнению отдельных видов работ.

(Пункт 2 Инструкции о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утв. постановлением Минздрава от 29.07.2019 № 74)

Все термины